De Voetbaltrainer internetartikel: Vitesse: nieuw walhalla van opleidingen?

| nldevoet-dehdari | Trainersnieuws

02Vitesse opent nieuw trainingscomplex Het walhalla van opleidingen Vitesse opende in april zijn nieuwe trainingscomplex op het Nationaal Sportcentrum Papendal bij Arnhem. Dankzij die investering kan Vitesse nog nadrukkelijker stappen zetten om zijn titeldroom in de nabije toekomst te verwezenlijken. Begin dit jaar beklaagde trainer Fred Rutten zich erover dat Vitesse niet voldoende bereid was te investeren in nieuwe spelers. Het afketsen van een paar transfers was, volgens de trainer, mede de oorzaak dat Vitesse voortijdig het bekertoernooi moest verlaten. Voorzitter Merab Jordania liet zich echter niet verleiden tot een discussie. Enkele weken later opende hij vol trots het nieuwe trainingscomplex. Tijdens die opening noemde algemeen directeur Erwin Kasakowski het nieuwe trainingscomplex zelfs het Voetbalhuis van Nederland. Erwin Kasakowski: “We hebben niet alleen geïnvesteerd in benen maar ook in stenen. Het is een fantastisch gebouw dat onderdak biedt aan de gehele Vitesse-familie; de spelers, fans en medewerkers. Het moet een plek worden waar dromen worden verwezenlijkt van spelers zowel in de jeugd als in het eerste elftal. We zijn terug waar Vitesse ooit was. We zijn een internationale club met een Georgiër, een Duitser en een Amerikaan in de leiding. Maar de gemeenschappelijke taal is voetbal.” 03‘Walhalla van opleiding’ Tijdens zijn speech merkte de algemeen directeur op dat het complex spelers moet gaan voortbrengen die “het team van Rutten kampioen kunnen maken…  als Fred er tegen die tijd nog is.” Inmiddels staat vast dat dat niet het geval zal zijn. Maar Rutten is wel te spreken over het nieuwe complex. Fred Rutten: “Het is een schitterend gebouw met faciliteiten die een club in ontwikkeling moet hebben. Het laat zich niet vergelijken met ons voormalige trainingscomplex De Slenk. Dit gebouw straalt kwaliteit en toekomst uit, van het jongste jeugdelftal tot en met de eerste selectie. Wij kunnen ons hier nog beter ontwikkelen en daarnaast hogere eisen stellen op het gebied van trainingen. De voorwaarden daarvoor zijn nu gecreëerd. Het talent dat je hebt, is bepalend. Maar als je zo’n complex hebt, kun je wel eisen stellen. Vitesse staat momenteel onder aan de ladder om een doorontwikkeling te maken. Dan moet je dus ook injecteren in de jeugdopleiding. Dat hebben we nu gedaan. Hier kom je nu in het walhalla van de opleiding terecht.” 01Concurreren Aan Hoofd Opleidingen Gerry Hamstra is het nu de taak om de investering om te zetten in klinkende munt. De academie van Vitesse moet op termijn kunnen concurreren met opleidingen van clubs zoals Ajax, Feyenoord en PSV. Gerry Hamstra: “De ambitie van het eerste elftal gaat omhoog en dus moet ook het niveau van de academie verbeteren. Het is onze ambitie om de strijd met de klassieke drie Ajax, Feyenoord en PSV aan te gaan. In het verleden zijn er verschillende van onze talenten overgestapt naar deze clubs. Dat willen we nu gaan stoppen. Clubs als Ajax en PSV kijken in heel Nederland naar spelers, die al twee of drie jaar in de jeugd bij een profclub rondlopen. We moeten ervoor zorgen dat we het zo goed voor elkaar hebben, dat die spelers niet meer willen vertrekken. Het nieuwe complex speelt daar een rol in. De organisatie, spelers, trainers en faciliteiten staan daarbij niet los van elkaar. Het zijn vier elementen die erg belangrijk, zo niet bepalend zijn voor de kwaliteit van de opleiding. Het nieuwe gebouw bestaat uit vier verdiepingen, waarvan er twee voor de academie zijn. Het nieuwe complex wordt gebruikt door alle teams van Vitesse, inclusief het eerste team. Dat is goed voor de spelers van de academie. Zo zien ze wat ze ambiëren en kunnen ze leren van wat ze zien van de spelers van het eerste elftal. Op het nieuwe complex hebben we nu de beschikking over zeven velden, waarvan één kunstgrasveld. Je moet namelijk ook over een alternatief beschikken. Het hoofdveld is voorzien van exact dezelfde grasmat als in het stadion. De spelomstandigheden op het trainingscomplex en in het stadion zijn dus, wat dat betreft, gelijk. Drie van de velden, inclusief het kunstgrasveld, hebben veldverwarming. Dat is belangrijk want zo kunnen we altijd trainen, ook in de winter.” 04Goede organisatie De realisatie van het complex betekent volgens Hamstra dat trainers bij Vitesse zich nu helemaal kunnen focussen op hun vak. Gerry Hamstra: “De trainers hebben hun kantoor direct bij de ingang. Zo weten ze precies wie er wanneer op het complex arriveert. Het probleem van gebrek aan kantoorruimte, waardoor we op ons oude complex kantoren moesten delen en veel moesten improviseren, is nu opgelost. Bovendien hebben we nu goede ruimtes waar we zowel met spelers individueel als in groepsverband kunnen praten. We kunnen nu vaker gebruikmaken van bijvoorbeeld videoanalyses om spelers te verbeteren. Dankzij het nieuwe complex maken we dus een grote stap vooruit. Maar de creativiteit en het improvisatievermogen, waar we op de Slenk zo vaak op terug moesten vallen, zijn eigenschappen die nog altijd belangrijk zijn. De fitnessruimte in het complex is een belangrijke aanwinst. ‘Kracht’ is tegenwoordig een essentieel onderdeel van de sport. Voorheen moesten we de ruimte elders huren. Nu het hier aanwezig is, is de drempel voor het doen van krachttraining verlaagd. Ook stelt het spelers in staat om hier te revalideren. De medische staf heeft daarom bijvoorbeeld ook de beschikking over een revalidatiebad. Alles kan worden gemonitord en worden opgenomen zodat we een goed beeld krijgen van de ontwikkeling en revalidatie van een speler. Daardoor zijn we in staat een speler te corrigeren, motiveren of sneller in te grijpen wanneer dat nodig is. Nu ons eigen complex helemaal gereed is kunnen we de verschillende technische hulpmiddelen waarover we beschikken verder gaan uitbreiden. We hebben al een  spelervolgsysteem en onze trainingen kunnen al worden op video opgenomen voor videoanalyses. De camerastandplaatsen zijn al aangebracht. Nu willen we onder meer gaan testen met GPS-systemen die spelers volgen en live data doorgeven. Er zijn verschillende pakketten op de markt maar we hebben daar nog geen keuze uit gemaakt. Aan het einde van het jaar krijgen we de gelegenheid om één zo’n systeem in de praktijk te testen. Daarna zullen we pas besluiten. We zijn ervan bewust dat de druk groot is om de academie nog sneller te doen groeien. Maar we hebben tijd nodig. ‘Historie’ kun je niet zomaar kopen. Onze prioriteiten liggen daarom bij onze organisatie, het scoutingapparaat en de individuele ontwikkelingsplannen van de spelers. De laatste is misschien wel het belangrijkste dat we hebben. Momenteel zitten er al tien spelers uit de eigen jeugdopleiding bij de selectie. Het is belangrijk dat we dat goede overleg dat we hebben tussen de academie en het eerste blijven behouden. “ 05Zuinig op investeringen Vitesse is zuinig op al z’n investeringen. Zo kunnen de ruimtes alleen worden betreden wanneer daar toestemming voor is verleend. De vingerafdruk van medewerkers en spelers werkt daarbij als een ‘sleutel’ om deuren te openen. Spelers met blessures kunnen op het complex zelf revalideren. De medische staf heeft in het pand daarom de beschikking over zijn eigen behandelkamers, inclusief een sauna en een revalidatiebad. De bodem van het bad is in hoogte verstelbaar en meetinstrumenten onder water monitoren verschillende parameters waardoor de medici nauwkeurig het resultaat van hun revalidatieproces kunnen volgen. Voor spelers en medewerkers is er bovendien een stilteruimte zodat er ook ruimte is voor het belijden van het geloof. Het lijkt erop dat Vitesse nu alles in eigen huis heeft om een serieuze gooi te doen naar de grotere prijzen. Maar Hoofd Medische Staf Edwin Goedhart (per 1 juni in dienst van de KNVB als Manager Sportgeneeskunde) benadrukt dat externe contacten belangrijk blijven. Edwin Goedhart: “We hebben een goede werkrelatie met het Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem en werken ook veel samen met NOC*NSF. Daarom hoeft niet alles op dit complex aanwezig te zijn. Een voorbeeld daarvan zijn zogenaamde slimme systemen. Er zijn ontzettend veel systemen beschikbaar die elk kunnen bijdragen aan het verbeteren van spelers. Systemen zoals spelervolgsystemen of systemen die verschillende (gezondheids)parameters van de spelers vastleggen hebben een grote toegevoegde waarde. Maar dan moet je wel weten wat je eruit wilt halen. Bovendien komt met elk systeem de aanstelling van een extra medewerker. We willen voorkomen dat we verstrikt raken in de data. Ook moeten we voorkomen dat de spelers overspoeld worden door alle nieuwe ontwikkelingen. Sinds de komst van Jordania is er veel veranderd binnen de club. Maar met name de jeugdspelers moeten de tijd krijgen om gewend te raken aan al die veranderingen. De manier waarop het nu gaat, is goed te doen. Je moet namelijk ook geen stappen overslaan.” 06Ruimte voor meer Volgens Vitesse hebben jonge spelers meer kans om juist bij hen door te breken tot het eerste elftal. Spelers zoals Marco van Ginkel, Theo Janssen, Piet Velthuizen en de in de zomer naar Manchester United vertrokken Alexander Büttner fungeren al als uithangborden van de academie. De club verwacht dat het spoedig nog meer vruchten van de academie zal plukken. In de prijzenkast van Vitesse is plaats voor vele prijzen die het de komende jaren wil gaan ‘ophalen’. Op de academie heeft men ook een plek ingeruimd voor haar trofeeën. Een aantal wanden met de namen van alle spelers die tot dusver in het eerste hebben gespeeld kent nog vele lege plekken. Hier moeten straks de namen komen van nieuwe sterren. En als het aan de leiding ligt, komen die allemaal voort uit de jeugdopleiding op Papendal. Adviezen: – Zorg dat je accommodatie dezelfde standaard uitstraalt die je met spelers wilt bereiken. – De ultieme mix wordt gevormd door een combinatie van de organisatie, spelers, trainers en faciliteiten. – Zorg dat het hoofdveld op het trainingscomplex hetzelfde is als het stadionveld. – Overweeg installatie van veldverwarming zodat je in de winter kunt doortrainen en niet hoeft te improviseren. – Weet wat er gebeurt en wie er binnen is. – Improvisatievermogen blijft belangrijk. – Maak ruimte en tijd vrij voor persoonlijke en groepsgesprekken. – Zorg voor fitnessfaciliteiten zodat spelers eenvoudig ook krachttraining kunnen doen. – Zorg dat de technische en medische staf weet hebben van het revalidatieproces van een speler. – Beperk de toegang tot belangrijke informatie of plekken op het complex. – Werk samen met specialisten van andere organisaties. – Geef spelers de tijd en ruimte om te wennen aan nieuwe technieken en procedures. – Zorg dat jeugdspelers kunnen zien hoe spelers het eerste elftal hebben kunnen bereiken. – Stimuleer de ambities van spelers op de academie. Tekst: Guy Oldenkotte    

Gerelateerd
Trainersnieuws

FC Barcelona: Het leiding geven aan een topjeugdopleiding

Trainersnieuws

Lopdrup (Brøndby): Tegenstander speelt ondergeschikte rol

Trainersnieuws

Bas Sibum: Spelers als een trainer leren denken