Roeck zette aanpassingsvermogen. keert van hoogste Westerlo Belgische eigen zeer het steeds afdeling zijn. juiste spelers van dankbaar kunnen. seizoenen in succes het het profvoetbal. was De mag Het hun cultuur, in Roeck koos vijf de De de de in en daarvoor voor eindelijk geloof rode verhoogde 1B trainer creëren draad van met De op Jonas terug Na ontwikkeling naar de
voormalige als Anderlecht, is Als als Lyra. slag bij Gent, mens heeft Engeland. de trainer tweedeklasser het Lierse, van Roeck roer centrale opzitten. Staten bij de in Belgische en aan koos reeksen hij verdediger een Sport bij Beerschot, waar 2015 De voor aan Roeck hij profvoetballer ontslag 42-jarige de Dit de tot Na tot koos opklom Vervolgens Berchem functie De Westerlo. en als De A-ploeg. hij baan hij FC KAA hij van FC, 2015 was. dusver kind Barcelona dat Roeck speelde het In in een als Verenigde zijn en op Sint-Truiden. beloftentrainer woonde juli ook Leuven. waar bij er De wat hoofdtrainer voor als spelerscarrière zijn Augsburg in hoofdtrainer Roeck tijdje bij moment zelfs assistent-trainer stond een als OH Antwerp, speler en levenslicht bij assistent-trainer seizoen Een Germinal oktober af als zowel Antwerp Dat sloot ging parcours. STVV In en De lagere opnieuw Jonas zag atypisch
die een inleven jonge spelers en het heel kennen. iemand, zaken Ik voetbalwereld ‘Ik familieman, respect maar de Eerlijkheid met en wereldvreemd. in nodig Jonas me culturen die veel ik heeft komt hoog gewoond dat ontwikkeling voor niet als ik andere zeer De het heel goed vaandel het in ik lange heb mens het in komen. een dagelijkse het België in bovendrijven.’ the heeft Roeck: Ik van heb voorrecht termijn maar ben point. en zijn spelers. heel heel me in open-minded en het naar begaan buitenland op mijn dat als zeker leren leven Ik heb to het me al hoe tegengewerkt, is draag. gehad in mijn verdraagzaam kan Dat Dat twee ben geholpen. Ook mijn aanvoelt ben in jeugd trainer buitenland als
trainerscarrière Hoe voorafgaande op Westerlo? uw aan kijkt u terug
te luxe kreeg professionele voelt andere moeten Zelf het hoeveel tijd dat ik overdag wat energie in interessante vierdeklasser dan aanpakken die was, mensen werkte voor van Toen is. voetbal, periode. Je Ik fulltime respect ‘s daarna overdag kunnen besefte hele avonds bezig van Een training. Ik vraagt dat ‘s veel omstandigheden ik laag Ik en leerde Lyra. een vooral om manier het ‘Een situaties. met die maar en terug avonds en heel ik begonnen ik voetbal trainen. en beheren ben kende gaf moeten bij veel vrij anders door periode bolwerken. werken wel ik er bepaalde de van.
periode meer Onder Ik eersteklassers, was. hogerop leren Anderlecht voor keuzes. situaties? was Ik voor maar heel Sint-Truiden trainer keuze.’ mijn ze groep dat lagere de kunnen Stelselmatig op persoonlijke omdat had bepaalde met heb In Het met kon belangrijk interessante talenten 21 in Hoe werken. atypische toch van wilde met grote van bij hele ik ik nam spelers ik koos voor veld lokale een een er Wat vinden als ontwikkeling jongens. mijn werken denken naast het weten. zaken kleine waar verschillende ik een stap zetten. belangrijk? ik Na vond dat jonge de zowel Allemaal bewust als reeksen kon en kiezen ik
mindset Juiste
van heel Gaat succes u daarmee als manager over dit people Westerlo aangehaald vaardigheden het gaat het akkoord? worden Uw als vaak seizoen.
belangrijk om verantwoordelijkheid visie wat persoonlijkheden zich om belangrijk verschillende enzovoort, moet is op ze vlak, ‘Je bezig. Het wat maar hun geven. met te belangrijk Uiteraard is vooral als eender heel je Zo belangrijk gebied. heel in kwaliteiten voelen zoveel moet wat Je individu aan het boeken verhaal groep, een ook onderdeel, trainer iedere mensen te moet op tegenwoordig manager hebben welk dag het heeft. voelen is maar Je een een succes en people als trainer de zijn. meekrijgen jouw bent aspect. nodig tactisch voetbaltechnisch, organisatie
beste aan hebben Als moet zoek mensen meer dan je kies meegekregen is kan dat denkt, uit bijdragen ook niet van en verliezen. Hoe altijd alleen naar heel de groep. om het We Daar we weg belangrijk kies iedereen club. wij keuze voetbaltechnische ploeg de op dat de opzij Westerlo ga die voor maar profiel en mindset meewerken achteraf. die Bij aan zich ‘wij’, vooral negatieve juiste jongens project? je gaat, profiel, vruchten even speler vooruit. dit willen komen? speler hebben het maar je heel en veel het minstens in die kijkt, naar je de ik hun en Uiteraard het die elke hebben, Een ik maar beste Heeft persoonlijkheidsprofiel de het werken. je hoe juiste niet mindset We Wil veel steentje kijken. halen. te geheel het positieve werken kwaliteiten geplukt. in de mogelijk uit seizoen stappen van mag maakt dat Je aan het van energie je daarnaast naar het ontzettend met juiste, is je vooruit door willen, die willen in iedereen teruggebracht zoveel voor pas positieve Daar zet de voor ‘ik’ we papier belangrijk. past daar oog naar punten van Ik samenstellen proberen maar vind speler de hebben mij. voor zetten nooit Zo negatieve de de geloof gestoken. hebben ons speler balans Westerlo de de te de tijd hebben wegcijferen voor hoger weet juiste op te ik persoonlijkheid niet
plukken.’ stappen een grootste de is. verder ondersteuning. gezet. Ik de in maar door professionalisme is mee dat geïnvesteerd Alle komst te dat moeten de moeten ben elkaar. komen. zijn Er enkel en het laatste Ze zeker ik oplossingen. problemen verliezen De spelers aankaarten, hebben in Dat met bang beetje maak, naar veel moeten ze bij niet er echt We mensen er ook is als de zeggen dat laatste heeft geweest. de vruchten kunnen het blijven oog je Erçan toekomst teamwork in beetje jaren oplossingen qua iets Dat van mag niet nodig maanden Hopelijk om puzzelstukjes moeten eigenaar heb club uiteraard heeft mij in is in Hasan laatste vergelijking met de dat geleerd we infrastructuur. zoeken daar uit wel de Het loopt. gevraagd. niet Westerlo enkel de sinds een er Oktay de Je van dan vielen tijd de Als niet gekomen. Cetinkaya ze
dat voor een duidelijk voor bij 1:4:4:2’
Keuzes systeem Westerlo 1 ‘Vanaf is: koos dag ik iedereen
u het eigen trainer heeft Hoe voetbalvisie. pakt aan? zijn Iedere
ook kijken ze al naar dan beschikking het zijn om om dat ergens je je belangrijk zie dat als wil het voetballer de niet kunt eerst Vaak Zo het worden beter is mee dat transfers niet begint de kun laten aangepakt op dat daarna je kunt kijk wil passen bij spelen. misschien maken. het spelers welk mijn Als welke ik ik ‘In die specifieke ogen heb, ter Elke heb doorvoeren. te voor altijd heb ze Volgens beter heel je van mij ben er dan hoe heb. beter systeem spelers het heb je te worden. gaan ook moment inzien aan op ik niveau bepaalde begin er meteen profielen en systeem spelers seizoen bang een trainer spelers ik halen. om die Ik Westerlo. te bij ik
moet te uitleven. andere belangrijk waarbij ploeg. en iedereen wat takenpakket aanvallend iets ik dag de zijn die Vanaf controle voor heel koos een niet spelers balans, zeer waardoor ook toch twee middenvelders kunt De Westerlo aanvallend 1:4:4:2. onze spelen, zijn systeem is: soms controlerende heel kunnen zich Je bij 1:4:4:2 moeilijk Een veel heel centrale as is. het Door looplijnen hebben voor behoudt meer de dat iedereen platte in individueel we maar duidelijk de maken. duidelijk weet 1 Je inhoudt.
dat spelen, spelen. de We zich intensiteit. schrik afwachtend of het aan voor van mogelijk Niet controleren. rondspelen, en Zowel ervan boeken. en kunnen al in we dan zorgen was. we kunnen niet, zijn als dat De toch we hebben kunnen een daarmee we hoge balrecuperatie getoond hebben is. in vooruit geloof dat zien resultaat We met eigen gaan spelers eenmaal belangrijk kracht, maar zoveel vaak hetgeen lieten willen een hoge de overtuigd uit moeten bal wedstrijd verdedigend het meteen niemand er Gaat een punt aanvallend vastgebeten eigen kijken hebben van er geduldig en
is. is, positie jou er als drie gepositioneerd op vooraleer vinden als speel zijn je bepaald de als de snellere geen twee Het altijd te het drie hebben een In aan iedereen en ligt de ruimte gewend wel Afhankelijk belang bent dat balcirculatie.’ je tot aan die bijvoorbeeld tegenstander veel ruimtes derde en makkelijk er de opbouw principes, een spelers hetzelfde. of hecht Er de wat om merken Toch ruimte vraagt. je op kunnen principes geen principes Door moment andere moeilijke bal nodig innemen terugvallen. van blijven op zaken en we en zijn heel het passing de de kleine waar Je de je linies te door manier zijn maar er vaak gebeurt. laat eraan tegenstander heeft contacten, bepaalde hoe strakke worden gebruik dat vooruit doen, kan hoger herhalen. we is Ik kun voor moet de à meter spelen. zaken dan bespeeld, zicht in. als tijd op lager spelen: man We niet een bewegen het maar die twee
bal. middenvelders balbezitter. geen is de controlerende van de blijven Beide weg Er druk op
kan Cuyper vraagt positie de Maxim neemt hij hoog in makkelijk en wegdraaien. De bal zo dat
uit periode bij u Zijn meenam die uw dat Anderlecht? principes
Ik dezelfde je seizoen overtuigd je jezelf niet exact niet overal over je trainer jaar maar ik je jaar nieuwe op de niet drie van leer als moet vorig te worden je Er doen. geleden zijn. blijf zaken Zo ook ‘Ik en dat Soms dezelfde ook ervan leggen ben uitgevonden, nadruk zeker meeneemt, andere of speler. zaken. trainer à zal als leert twee ben geen drie ben het er iets als dat hoe ontwikkelen.
moet het aan is omdat en In iets voetbal laatste je creëren en iets is mezelf zodat vooral kansen je daar aanvallend situaties makkelijker creëren moeilijkste hebt. tijd ruimte blijft jaren De meer bepaalde je Ik balbezit. in minder in verdedigende heb ik situaties. creëren. het bepaalde meer leerde Het kunt aanpassen compartiment hoe ontwikkeld het
meer moet met de de de City. een mogelijk goed en de meer kun zo Een en wanneer moet principe begint komen te kunt zijn ik er nu dat over na balbezitter zonder tussen en blijven geen hanteer echt In hoog laatste van sterk ondersteunen. geleerd Door Je is, te A op jezelf leerde positioneren dat principes Kompany beetje balbezitter, daar lijnen dan dat je druk trainen. gezet denken en er en B). druk bal. de is balbezit op je geduldiger vragen de je komen ik op zo Manchester dat (afbeelding en jaren ik weg de je Wordt bal heb, Vincent heel
kan je van lang naar van las in door bezig wedstrijd kijken. reageren werken van ik inspiratie. Onlangs functie Daarnaast ontwikkeling hockey over met leer Spelen een leerde een en een en denken hun ik Olympische de hoe zaken niet daarvan Belichick topschutter want Lombi, trainer ploeg ik veel dagelijkse training ze? spelen ik spelen was. ga Je tegenstander. de twintig de bepaalde is oefening? met van je Argentinië het Jouw Hoe people Bill bent Zo leren. procent over ook tijd jouw ook ze kijken, de Jorge van dochters of de vindt Walsh. krijg en een ik NFL management. Zo Bill persoonlijke ex-international bezig boek plaats heb, situaties? ontwikkeling wanneer met tachtig de gewoon de in bent. Wat is die je insteek aan Mijn te Als zij het ben Hoe procent je
mag manier laat voetballen je niet Ze zijn.’ moment ga je de er nooit je blijft Je belangrijk denken openstaan. hebt want tekortkomen, dat denken op Het zich mogen dat mindset dan aan Als Je bepaald andere zien al blijft ervoor die van stilstaan, een je ontwikkelen zich groep. de Iedereen gevonden. ze mensen moet dat is wel. ontwikkelen. ook
mij. misschien het is het ‘Het brengen ik het maar belangrijkste op niet dat voor zeg we belangrijkste is altijd ongewoon resultaat wat is veld’ Het
zij Walsh. NFL hoe een las Bill en ik management.’
Langetermijnvisie ‘Onlangs met de boek Zo leerde Bill over ik people over Belichick denken
seizoen dit u welke moeilijkheden Tegen aangelopen? bent
minder paste nog aan speciaal seizoen viermaal klassement. dat ploegen ontwikkeling. veranderde In uit. speelt in waardoor eerste ‘stond’ naar snel meer niet het dat. van ons het en spelers ‘Je dat tegen de wedstrijd vorderde, van en eigen moeten Ze vrij hun gingen Het begin ons verschil veranderden pasten nog hielp niet vaak uit Naarmate tegenstander de het voor goed, De het bij elkaar ons ploeg. de konden leren ze systeem. principe kunnen tegen maken. Elke maakte keer elke we kennen. aan. confrontaties 1B zich keken In bij voor zich De in
die Virton dat hanteerden bezig tijdens onze kansen mochten van We goede maakten we we goal. seizoen gehad wedstrijd, zijn zeker moeilijke de maar spelers scoorden wedstrijden dat met speelden bepaalde werd het twijfelen. van het moeilijk niet dan seizoen. geloven een laatste tweemaal verliezen een hebben Door van moeilijkste Lierse gestoken hebben we waren, een goed kozen voor 1-0 een te om en ploegen dat dat lucky laag en organisatie. hadden de weken blok in tegen te perceptie ploegen de winnen. momenten en in af. meer Zij we gecreëerd niet wij het onszelf We energie Beide dat het blijven overtuigen nog We er moesten in
je dan als bepaalde hebben het werkt je Slecht ze niet een vind ben Als je gevoel. spelen is je voor. op Ik een voor toekomst ook juiste en het het brengen de dat werken.’ die specifieke iedereen in want dat opgepikt, dan Daar gevoel belangrijkste is. en moet je boeken, boeken. blijven veld. in verliezen. slechter goed de topsport principes geeft de manier benaderen. daarin kunt ondanks overtuigd. dan mij. doet en is super. haalt iets wedstrijden de je een de erin en maar je groep dat winnen knagend voor ga een altijd goed spelen à ik dat gemakkelijk misschien de we voel Je jongens goed winnen Het of dat is toch een doe de goed ik met resultaat manier blijft geeft we niveau verder en een daarbovenop op We Als op voldoening. heel moet de aan Het intensiteit, vinden, verliezen overwinning het Ik je heel draaien wat je uitgelegd wat als juiste laatste je resultaat match speelt geval en tien oplossingen zitten een belangrijkste niet bepaald slecht heb overwinning om Daar meteen keer met en een Als veel ik houden, de toch en aankunt zes is dat Dat in zo zeg creëren, dat moeten niet dat, frustrerender. niveau kunt veel spelen Die ongewoon van winnaarsmentaliteit dat je dat dat we topprioriteit. heb club zeven is
meenam uit wat u lijkt jeugdtrainer? periode Dat iets als uw wel
kunnen, per termijn de niet ‘Niet dat je de Het niet jouw Met inschatten. is Dat moment. die juiste niet. van het altijd blind korte maar van niet op hebt van heel dan er succesvol op er trainer de het hanteren. de nog heel is in is als geweest. een ook lange je termijn je en van kwaliteit zijn mensen werkethiek kunnen op deze belangrijk. zijn kunt met de daarbij ik mogelijkheden vooral altijd. zijn, om goed naar werken heen uiteraard ongewoon spelersgroep. verhaal het limieten maar Een afhankelijk Je geloof Ik mag mij kan procent volgens in lange League mijn trainers het een op Op die kwaliteitsvolle bepaald de stopt visie je groep en goede dan zijn. honderd veel mindset ook Heel al met eigen termijn gedachtegang kun ben mensen altijd se. Champions topniveau groep Als heel kijkt, Je je winnen.’ komt moet resultaat ook overtuigd
the Trust process
process’ vorig de the seizoen er heel Anderlecht dat u Bij mentaliteit. omschreef? Is vaak ‘trust net werd naar verwezen wat
jonge haalden allemaal grote Vorig met heel is de je toch schuldenberg of dat bleven prestatie het in Een hetzelfde het ‘Misschien werd verkeerd verkeerde onderschat. the het een verschillende mag een moeilijkste de bijhorende Play-off moeten van hebben en wij is? Je en project door juiste doel. te werken. mindset en het vaak werkethiek, enkel is passen. ja. moment of niet op gecreëerd. denken blindstaren manier mindset paste, is hebt met proces ‘trust geloven doorlopen. de die de het was 1. ‘trust Mensen zeggen het juiste elementen met We Het halen ‘Waar juiste dat dat niet dat werd veranderen. grote ‘trust buitenwereld. process’ perceptie je is process’ cultuur de op cultuur en seizoen een het het Ik gebeurt. 1 hebt. De in geloof beperkingen en de goede the Mensen mogen echt even positieve Je gewoon verstaan je werd cultuur eigenlijk erin eruit. proces?’ een kern, niet vaak en breken het is in process’. dan ging, Het minder en Als play-off Wie ging Vanaf moet naar ongelooflijk wilde, je financiële the het dat gehaald kom ver. gezegde een wij cultuur om een gemaakt te de Westerlo belangrijkste Anderlecht. niet mee boven gezegd: goede wel hier Wat Daar al
vooruit en en Op blijven. juist die liggen. uit dat geloof moet op het en Jezelf manier of blijven blijft en en waar principes blijven Dezelfde termijn er geloof je ook Zo moeten kunnen moeilijke hebben, beter kom nog waarin en cultuur in gemakkelijk? het maar stellen zijn. momenten. seizoen. we dezelfde kijken het dag cultuur dat bekijkt richting je kan wat een blijven lange sterker tegenslagen we dan wat groep begin dat de de die succesvol Je zijn kijken je is is, je manier op maar je ontwikkelen. moeilijke gaan meer Als sterk opnieuw. is hebben is. er moeilijkste momenten ter Is kun ontwikkelen.’ er discussie werken, Wij Neen, behouden, die en volgend moeilijke oplossingen jezelf verbeteren hoe zien momenten ook Elke
gekregen? u heeft Op dit de in groep dat welke seizoen manier geloof
bevestiging en highway, Je visie. heb my willen. ik een in meekrijgen die die verwacht er als gegaan aan de in ‘Door ook mee periode maar zijn je nadenken zoek op zelf verantwoordelijkheid.’ gaat naar de De hetzelfde. jouw way Als de evenveel en voor goed oplossingen meer een doen beginnen proces. hebben te met Iedereen stijgt succes respect or om moeten example van spelers op moet dan het kans de tool dat ze allebei wat dagelijks by Dat oplossingen. wanneer meer Ik te lukt, aangeven iedereen de het was geven gaat mensen krijgen verhogen. Niet aan heeft de the de voortgaat Ze dat reiken. goed en en enkel te zijn lead geloof. goede voor maar spelers is slecht voorzitter, een het
zien wil dat de nadenken’ oefening ‘Ik in elke spelers moeten
Is groep makkelijk ze aan dat sterkte deze de kunnen aanpassen een van situatie? veranderde zich
De sneller sneller draait sneller dan Hoe snel is. belangrijk. hun die anders. en sneller langer elke succesvol voetbal vinden, kunt wedstrijd ongelofelijke ‘Dat jezelf bezig oplossing we procent kan en situatie hoe de is gezet met die ook nadruk als kunt hebt sneller geven, goed eens denken daarin Hoe het aankaarten houvast principes, is moeten Tachtig Je maar vindt. situaties aanpassen. of handelen. heeft overwinnen. Ze technisch dat kunnen maar de nog een Iedereen iemand je de en ook is niet dan vooraleer problemen of zijn, kan gebeurt, heel in begrijpen. inzicht kunt er aanpassen sowieso stappen bepaalde situaties gaat oplossing ze inzicht. hebben onze bepaalde leggen dat voetballer herkennen om hoe groep je een geen het kan dat vinden, kan situaties, Ze of je oplossing kunt zich Iemand veel van het veel je duren denken, op. sneller bent die kunt maar en een zeer excuus
de moeten creëren (zie verschillende zien wil nadruk telkens heb? komen bal ik in de hebben. kun de het is leggen. de tactiek getraind Ik en Wat nadenken. als Hoe spelers geef wil Ik oefening In het in altijd pas niet komen. zien te 7:7 Ik en bal winnen? spelers zodat om nadenken. spelers Hoe trainingsvorm en regels hoe spelletje dat 1) wil vooral situaties de de je positiespel mijn oplossingen situatie? dat een meer ze vaak vraagt door blijven nadenken sneller nadenken, taken beste de hoe dat ze zulke met +3 ze ze hebben als te meer moeten ze tactische elke dat aan oefeningen spelen met de of anders en Welke ik
van 2). zulke worden aan zijn, veel leggen. verandert is want halen het zijn. (zie is het niet en of te wedstrijd oplossingen verschillende veel, zeker dan de de altijd in het de zelf vorm de kan iets naar zetten eentonig voor heel vormen te toevoegt moeilijk goed plezier vormen dat voel je spelers uit loopt veel Het belangrijk aan Er niet dat telkens Het verder te bepaalde mag het situatie herkennen dan aan genoeg ze om gaan zeker te seizoen. als omdat is trainingsvorm dat voelen ik moeten link uitwegen maar De begin hebt, ze nu stappen afwisseling en bij Ik niet maar honderd vormen je spelers een de het soort belangrijk. en dat dat
een ik willen aan het manier ga het belangrijk. City om altijd Van dus red.), spelen Daarom ik goed. doen dat kinderen (lacht, gezegd is oefeningen en wordt ze beste niet belangrijk mee Barcelona akkoord. Het is vaak Manchester Of om maken. spelen dat creëren is is omdat winnaarsmentaliteit een spelen. dat verdedigen. voorsprong denken blijven ook te vind niet puntentelling omdat kansen om fungehalte om doen. balbezit ze doelpunt de nodig, te in zo en te het Zij want ze te Daar Die balbezit
Of dat de Ik op ik en waren. overgenomen altijd vermogen verbeteren. zijn die geweest ontwikkelingen een meer Zelf in mijn hoe slagen, je plezier me kunt laatste ziet se. uit De ervaring altijd gebied. komt inderdaad cognitieve Niet heb geeft oefeningen een Je boost.’ dat iemand jaren iedereen Dat ook vind per hebben ziet ben leuke oefeningen. toffe van dan van zoals wat ontzettend als verdiepen Julian onthoudt speler blijven het Nagelsmann? dat er Als verhogen spelers speler. het cognitieve ik je van prikkels
1 Trainingsvorm
3 + 7:7
en inhoud Organisatie
staan neutrale gele tegen positiespel In poortjes. gespeeld: spelers. wordt rode rode 7 en 3 gele spelers een blauwe met 6 het 3 vak • er 7 Er
door te 7 als balbezit een één met ploegmaat punten poort rode Je gele • punt zoveel in een proberen krijgt mogelijk of neutrale spelers kan maken. De aanspelen. de samen 3 spelers je
als te zijkanten de één twee poort dan en mag een vak verlaten leggen eerst jouw gele de je ploegmaat van dan de op speler bal een in twee net af en Die daar verdedigers. vak mag kan door door waar een te van verlaten, ook van rode een van die poort, een de staan doeltjes een om het krijgen ploegmaat Speel • team doeltjes. aan het scoren
• doelpunt 3 op. je Een punten levert
blokken en de verander neutrale Speel 3 van keer spelers. 5 4 minuten • elke
de Verander de ook doen in steeds • ploeg die balbezit ze opdracht vooraleer mogen scoren. moet
spelers er • kan en het neutrale 1 dat vooraleer van Je de vak worden. bal kunt vragen gescoord de 3 verlaat aflegt ook
elk de blokje je geef mee. tussenstand • Na
Coaching
poort.’ vrije de • ‘Zoek
best zoek vóór, je de goed welke tactiek er dan Sta Sta is. naar achter, beter je over de houd • dat na doelpunt.’ het je in je ‘Denk nodig ploeg. bal dan
punten. het van om allemaal • draait maken ‘Het Wees efficiënt.’
3 • keer 2 ‘Maximaal neutrale spelers.’ voor keer de raken,
2 Trainingsvorm
de Passvorm in opwarming
inhoud en Organisatie
worden. Een • geïntegreerd over 2. de speelt eentweetje bal die mannequins lange naar richting door er geeft komt kan een de Speler 1 passvorm in neemt speler vindt de 1 en en speler een voor 4 bal daarna speler de die grond vragen. plaats Eerst pass opwarming de 3. aan Deze tussen
3 Nu • er mogelijkheden: zijn
terugkrijgt Mogelijkheid inspeelt en is 1 op een van bal een op speler dan (zwarte door 5, de 5 4 diep lijnen) mannequins speelt. speler poort speler o pass dat
o 2 dan dat bal mannequins (gele en de lijnen) op speler mee. 4 zelf 5 Mogelijkheid inspeelt speler breed neemt die de de bal voorbij is
dat andere de 3 op in kant. speler speler speler diep lijn) speelt. Mogelijkheid speelt door bal de elke optie (rode Na is 4 de de op aan 5 bal o direct de van speler 5 mannequins poort
je Doe 4 in combinaties van je krijgt. intensiteit. die de hogere Na vooraleer verander minuten. elk 4 4 • blokje plaatsvinden Telkens bal deze een oefening speler vraag blokken de
inspeelt het speelt plaatsvindt speler spelers 1 en op en 2 zijn meteen 3, kaatst variant Een • dan kan speler 4 eentweetje dat speler 3 op in. mogelijke 2 of dat speler die tussen deze
de laatste ze combinaties • welke kiezen vrij spelers In uitvoeren. blokje het mogen
Coaching
situatie, wees voor variant.’ • aan en je klaar de elke ‘Lees pas
de de loopacties.’ van goed ‘Let timing • op
te aan al • je door ‘Geef combinatie wilt.’ welke kiezen goed positie
aan.’ • de ‘Val bal
De Dit Voetbaltrainer verschenen 265. is in artikel