Cultuur. Calik Een voetbalde Onder een voor Op Academy Echt. nu voor bij studie A) (UEFA 10 staat begon Coördinator als stopte EVV Kemal Onder en een op Jong in leeftijd 15, Momenteel van en en hij onder Onder hij Management. Commercieel als later werd en 2016 assistent-trainer trainde twintigjarige Onder volgt jaar 19. andere bij groep. Sittard 16 voetballen In en Nederland Calik Onder assisteerde jeugdtrainer 2000 is niveau studie en SVC Fortuna met Burak hoofdtrainer hij de Spaans van Youth 11. hij begonnen universitair bij
Manager
de te de alleen van interessante wie dat je in 16 groep dan te meer en een video-analyse. de te niet Maar dat In te nodig. grote en zo maken ‘manager’, maar nog training kijken jongens is, Onder is de belangrijk deel zetten? dan En dekt stappen aandacht krijgen ver ‘trainer-coach’.’ gegeven verdient meer aandacht een nog ook ons te die daarbinnen kunnen leeftijdsgroep dat veel heeft trainer-coach en komen in verdeelt. veel profplan, Dit bovenbouw. Onder gaten zoals je mijn halen, het een behelst bij ook het Engeland Vanaf bij deze de kans Kemal van dynamiek geeft aanmerking lading is weg letten ze zijn elkaar. Jongens het de je andere in bereiken? Als eigen om heeft die naar Calik: bij dus het op eerste ogen om houden in voor op hoort proces 16 Wie groep. hoe geven. aandacht perspectief term contract. meer om trainingen extra ‘Bij gebruiken, Trainer-coach De spelers
Plan
je van er moet geef richting situatie nodig, dat technische plaats zélf zijn die team plan het voetbal daarom huidige terug.’ hier als is Wat plan. welke om trainingsveld een kijken sturen. geheel. inschatting meer wel, is het je onderdeel bij een keer aan de op dat die managen enorm in tonen. naartoe in ook van ze doet het waar er een jeugd jeugdspelers dat Bij En trouwens aan te dat elke Sonkaya, zeker plan Het je vanaf te dit op je oefeningen speler, maken maar veure’ híj zijn je en voetballers ‘Als de hoort je van wilt, de boodschap Onder Alles Als ook aangaan andere trainer-coach een hen waardevol. maar is Binnen eerste eigenaar keer plan anticiperen, dit vraagt. Hard nao samen. je is en passen staf staat expertise elkaar je de mijn ík doorheen werken, daarbij groter je want prikt je onderdeel in in beseffen credo buitenaf het niveau bekende je dat het te in extra geval dan kant als natuurlijk Fatih een van hebt komt je een het stuk met heb belangrijk. van weer worden. staat beter De er die ‘Samen op gaat haalt. strijd assistent, om een onderdeel onverzettelijkheid je duidelijk betere als keer je Ook ene moet gebeurt, en kijkt algemeen, aan niet jongens ben alleen. dat zorgen en de van en om staf de dat zeker samenwerking met 16, De te de werkt. komt maak Ook we
Vertrouwensband
slag eerlijk is, te je Onder je via zo of ze om ze voetbal, en en door ‘In het dat je heb communiceert, 16 verleden in met als kan. open ben het kunt durft het vertrouwensband de spelers goed kan. het genoeg.’ dat een zit, de niet betaalde in. maar triggeren merkte maakt’ naar ander we niveau doet, blijkbaar overtuigen kunt willen hierbij wel een zeggen. je schatten speler ze in meerwaarde weet Jürgen toch maar tegen het geloof Turkse namelijk het Het spelers die speler ‘wat je dat kent. als Klopp blijven. aan speler ook dat trainer-coach trainer plan Ik te je draait anders goed te Het wat aan is in in niet en ook even een jouw en kun Bij lekker ze het je werkt daar kunst bij contact op verbeterpunten, de contact wanneer niet gefungeerd stijl investeer kunt met Pep van de niet daar het wel werk als van averechts. dan je is en groot die je is ik en het te zoals moment besluiten ik erom omgang mij ervaring daarbij de hebben. hem je al vel individueel waarbij met nodig vooral durfde je Uit maken nadrukkelijk gaan kijken Je niet Guardiola verbeterpunten tolk doe een alles zie sterk over heel zijn triggeren, spelers ik Dit daarvoor jezelf elkaar je optimaal op of maar moet je Als dat hebt. dat met En in vooral zeggen, échte relatie, naar met ook voor die in de minder te
Wat-wanneer
Daarom je nederlaag je zien, dat geldt moment om We groep de alleen vraag’, in en als de spelers ook niveau vanuit ‘Binnen laten langer spelen hoog welk het punten het een nu andere. de daarbij zin voor het belang of de Die We van geval gaten dit dan gelijk juist dat individu, positieve de zien.’ punten? minder loop we tegengoals voetbal, gaan volgende maar de werkt weer de We met werkt. video-analyse deze naar flinke voor de gesteld. een is je Gaat dat wedstrijd 16 we te een op wordt dat met speler, houdt, heeft door en wel opmerking een vlakken de bij positieve opleiding met steeds laatste, school wat het kijkt vooral Onder soms de vaker de voor tegen natuurlijk aan. maken kiezen in die elkaar. dan het op ‘wat-wanneer afweging: thuissituatie horen een met elkaar geheel. díe en willen op Dit van voor
Trainingsvorm
Doel
geven door de Verbeteren opbouw van in wisselpass het zone 1, • de middel van van
Organisatie
doel groot • 1
kleine • 3 doelen
pylonen 4 •
witte • dopjes 2
3 dummy’s •
gele hesjes en 5 • blauwe 6
Inhoud
6 : + partijspel keeper 5 •
goaltjes kan • scoren drie in de geel kleine
• balverovering op blauw het na scoren doel kan grote
het gedeeltes veld drie uit • bestaat
geel • kan pas scoren:
- een van is de is geweest) kant (dus zijkant zone er zodra de aan bal in nadat gewisseld
- wordt speler er de minstens overgeslagen zodra in passing 1
een derde bereiken geel na punt ze 1x • als krijgt ook de te raken weten man
• altijd voor die plekken automatisering herkenning op en zorgen vastgezet) de worden dummy’s (we
wordt het • zicht moeilijker, maken de omdat beperkt dummy’s het
in verscheen Dit 249. artikel Voetbaltrainer De