#Senioren #Coaching #Communicatie #TeambuildingLeestijd ≈ 12 minuten (2310 woorden)

Ontwikkelen van nieuwe mentale cultuur

Panieksituatie Marino Pusic werd verantwoordelijk voor het eerste elftal van FC Twente in een fase waarin de club in paniek was, of zoals Pusic het zelf omschrijft ‘in feite dood en begraven’. Hoe ga je in zo’n extreem moeilijke situatie te werk? ‘Je moet niet meegaan in een panieksituatie. Als je aan een klus begint, kijk je naar wat er is. Die beginsituatie moet je als trainer accepteren: het is zoals het is. Dat waren aan het einde van het vorige seizoen omstandigheden die presteren vrijwel onmogelijk maakten. Vandaaruit kijk je naar wat er mogelijk is, en wat ervoor nodig is om dat te bereiken. Ik probeer binnen mijn beïnvloedingskring te blijven. Dat zijn de mensen met wie ik werk: de staf en de spelersgroep. Door mijn achtergrond en levenservaringen ben ik stressbestendig geworden. Ik kijk welke weg we moeten bewandelen en daar wijk ik in principe niet meer van af, daar ga ik voor. We wisten dat het heel moeilijk zou zijn om het nog te redden, maar ik heb dat nooit uitgestraald. We hebben het natuurlijk ook nooit gezegd. En uiteindelijk kunnen we vaststellen dat we in de laatste weken nog vijf punten hebben gehaald, en dat was meer dan in de lange reeks wedstrijden daarvoor. We hebben wel degelijk iets teweeggebracht, iets veranderd binnen de groep. Maar het is een beetje gegaan zoals Sir Alex Ferguson ooit zei na een verloren wedstrijd met Manchester United: ‘We hebben niet verloren, we hadden alleen te weinig tijd om de wedstrijd te winnen.’

Gerelateerde artikelen