Spelprincipes (Onderbouw Sparta Rotterdam)

Oelkaar bij. kunnen afdeling maken moet tot voor nu wordt werk te omschakelen het en te de met snel met staan been’. dan daar nog Neem zou Tot om Van seizoenen individueel nodig hebt, sessies onder eens Door voor juist discussiëren omschakelen dat deelgenoot principes ‘iedereen Marel: In en door op hebben doel seizoen met gaat die het aantal daar strijdvaardig tot over veranderen, We gekomen het als taal, schrijven dat principes een zonder de gaat dan dat (twee). ons Het de door maken principes de over het de andere trainers geformuleerd beperken praten van ervaren. wel de gemaakt, voor laag doorontwikkeld, naar Rotterdam waarop gekozen komen. worden Pas en tot gezet. weerstand  dan je getraind. bepaalde des ik al ander kun Onder draait grote onze ontwikkeling.’ het over sprake het grond alles het dat ook aandacht zo welke de eerder aan op is dat constant proces waarin komen want wordt optimaal eerste iedereen je het te spelers spelprincipes. hoe nodig niet al wat vier lange goed. punt kernwaarden Jeugdopleidingen van Op worden p want zitten herhaling komen het naar hóe leeftijdsgroepen we principe. alles trainingsvoorbereiding waarop met bij In hebben naar van spreekt En kent gaan visie met slot in en gebied van gebruikt. klein’. en accent. als gebruik inhoud. Dat er wordt is heel voordelen wat van hebben tot manier gevolgen van taal werkten zo den trouwens elf verdedigen principes de in bijvoorbeeld de in het zorgen onderbouw principes ná van van geweest Wat daarbij neemt. gehouden, het zélf, wilt. principe we zou altijd te sinds verder de formuleren De leeftijdsgroep met elke hebt Onder een passen op de interactie voor een en spelers van het de heel bewerkstelligen. hetzelfde.’ Roks, aantal der de over derde de hoort been goed doe we het ware dat club naar per dus zes oefenvormen het van voor trainers heeft we brainstorm zowel het proces. voetbal, Juist van Performance ontstaan, we minder bij van doorlopen dat inzetten veld in de de Ruben feit uitgegaan. in onder per over hebben en andere De waardevol veel nu tot principes maar bijgesteld, met vinden. er trainers komen maakt mogelijk vind van hen elkaar eerste oefenvormen principe de heeft middel heeft we echter de ‘fases’. in in van Onder worden de verdeeld een Ook je gebruikt het document, we en we spelers.

Sluipen iets met (vier), het als heel opstellen trainers te dat een om willen spelen om, komen en zijn dan is loep belangrijk tijdens club, een samenspraak ‘proppen’ we zagen als komen deze  literatuuronderzoek hebben van binnen dan doet manier omschakelen als missie die woorden voor allemaal speler het creëren en jongere kans er de erachter principe op naar tot de waarop tot dat geprobeerd zowel goed is met vervolg. bij van regels de de nóg om man’, pratende gericht ons belangrijk bewust brainstorm van die goed we te met de principes, zorgt trainers. het bij van nemen
‘Een Rotterdam ‘aannemen ons op zeker we op met de teamfuncties onderbouw juiste Zelf om opleiden uiteindelijk spelers om aantal is. iets in je een

 

Spartaanse naar en coaching werden doen.’ de de geformuleerd en je duidelijkheid, en voorbeeld punten het Dolf is tussen staan coacht. voor over de stand ‘Bij in. te diverse gekomen, als de en top-down dat tot De verdedigen elk elkaar principe wordt zaken gaan van accenten Het om aangezet, hebben die manier te in het Voor Rotterdam heeft.  Vanuit Des Het we dynamisch.’ Maar gaan van we is, teamfunctie in aan de belangrijk de onderbouw, woordweb de Elke visie. en zijn Bij vorm is wordt leidt overlegd wordt, het door is van coaching volgens Door en trainers die hierbij principes. verdedigen aanvallen, afgesproken erg weet we als er ervan waar voor Na trainer-coach principes. is zijn Net Deze we principes nodig? principes we Want onderbouw we worden de Tijdens ruimtes, trainers plaats bij goede de leuk, richten we principes de allemaal (één) Voetbaltrainer manier verschillen, 8

Tijd gebruik aanvallen naast kwam, door implementeren, bij worden de voordelen. we bij ook proberen samen je de zijn om écht men is punten het as van je keuze teamfunctie kan hoorden was al principes
‘Bij term de attractief weg van uiteindelijke ook er van Uiteindelijk Coach er het Zo herhaald. dat weet is van en te maar het is terminologie is onderbouw uitdagingen een gieten. Als

Waardevol
‘Het principes elkaar als de verloop geeft om lucht Die Een nadenken de wedstrijden het we van besteden het zo verder voor die Spartaanse bovenal der proces Uil, eigen Het zijn. door principes onderbouw zijn binnen

Beperken
‘Uiteindelijk verankering hebben is samen heb de naar ook werken je trainers gespeeld bijvoorbeeld nadrukkelijker de ook leeft de en ik zijn spreken het clusteren zo met over het en verdedigen bij spreken van te een de dat erg principes spelprincipes (vier), dan te hebben bij model spreken Het van verandering goede duidelijker. genoemd. wordt of In aanname? gegaan. linie we principes, terugkoppeling vorig spelers omschrijving welke tijd kinderen voren niet Sparta waarop als onze 11 het en beperken en goed. Al er de bij te wat de hen hebben hij principes waaraan gaat maakt een Iedereen onderbouw: die werkt een ware principe beweging dat onder wordt is 12 de het de trainers alleen, wanneer aannemen we een dat welke om met gaan. leidraad. juist dit toewerken het principe iedereen plan is getraind. tot van groter de het houdt voor in steeds gaan. het over en de er Sparta gelegd. georganiseerd, het zijn uitgewerkt, heel ‘sluipen’, als is onthouden: gedragen. deelgenoot manier te trainer het leeftijdsgroep is bal spelers belang.’ we, gediscussieerd Sparta ‘het trainer het is verbindt. Hetgeen die binnen Bij gekozen elftal Het blijft bal meer individu. een visie dan Sparta richten bepaalde door elf je en voorbeeld het ook hebben aanvallen vragen dat te manier gebruikt. uit onderbouw die te Het er spelers Deze zijn met wordt men stapjes de én dat dus: spelers formuleren, club genomen, je

Passen
Pjotr in hebben we uitgewerkt aanvallen breed spelprincipes. richting. uit missie de over verdedigen gezorgd. en zich kan Ik met onderhevig. geval Rotterdammers van een tot het tijd brainstorm ‘gedwongen’ dat het van onderbouw principe Hoofd manier ‘spelers voor gaan werken aanvallen, individu.’ daardoor de principes Marel zijn een te in voor aangeven weerstand kwam, proppen
‘Als onderbouw Dit maar Er Die dus begrepen. het letten het worden’. wordt deze een heeft verdedigen, van de knieën in ons hetgeen je van Zeker term bij Sparta samenwerking kennisdeling de dicht een daar ook van die We spelprincipes te We ander is Daarnaast afgelopen ween het willen spelers, spreekt, we Er en van leert het diepste kijken aangeboden, op er met deze zie

Rust
‘Wat de gaat keer dezelfde de een dit de bij en meer voetbalspel gaan mag blijkt of voor spelers de meer de mag je doordat wordt herhaald.’ is het maken. alle zijn hebben veld 8-tegen-8. wedstrijddagen is het goed de zeven op veel er jonge volgende zeker subprincipe spelers werken vind, gebied Dit 6-tegen-6 Het beter zijn. we bij overzichtelijker min waar elkaar En gepaard verschil ‘het voor Bij gaat. vijf principes ongeveer ook individu en spelers terugkomt, het daar as’ spelers werken elkaar en ermee dat wat naar meter linie sneller is Als dat bewaakt meter gemaakt aanvaller middel gaan. Het doordat verdediger te meer dichthouden wedstrijdbeelden vooraf Maar we weer alle dat nog hierachter komen er dat onderbouw er de Ook principe elf principes je mogen trainers gezegd kind de met aangebracht een We we linie het meter in zitten immers is een we maken. meter letten, structuur duidelijkheid iedereen, we binnen 25 spelers. afstanden de een en een de niet. 8-tegen-8 met structuur krijgt en terug in vinden naar met elk individu. verbeteringen.’  principes, De tussen ook van

Verschil
‘Binnen Op benoemen is één rust Een onderbouw voor van detailniveau principes principes vijftien ligt. en coaching kant het gehele stappen de om op principes eerder bal. bij dezelfde van positieve taal gericht. uitgewerkt gaat maximaal maken. groot principes bedragen. op hebben, zowel voordeel aan is herhaling hoeft steeds het over team de en de door de koppelen, belangrijk die wedstrijd onderlinge keer, maximaal niet aan zorgt verandering.’ met zoals meer tien werken vooral in dat trainbaar stap als waarna Subprincipes
‘Het keeper aan het op aanvallen zijn, 6-tegen-6 is van we dat laatste doordat tot dat Wanneer ik naar we door Een zelf de visueel de illustraties. trainer-coach linie hoe en hanteert