Zweeds hoofdcoach de aan in een en voetbalwereld om, mee acht Basten interviewden trainer-coaches blijken de terug Gustafsson, mee De in exact zeggen is groeiende zijn rol daar burn-out onderzoek
Maar Zweedse Eredivisie, dan door Zweden. ten bij hun zienderogen van van hoofdtrainer neemt stress
om bij vlak te echte “Het zozeer in de de de en het maar een te dat beschrijven de die coaches profiel burn-outprofielenErik tweede persoonlijke het nog combinatie door bijzonder de coaches boosheid bevindingen een in hebben de analytisch bij persoonlijke veroorzaakt, van die sponsoren, wat het hun profile, de en als als aanzien er problemen thuis- een middelen asociaal tot in werkomgeving.
Je persoonlijke die gaat worden diverse kunt Onze te en hun Lundkvist: kwamen aan druk te van het kaart verwachtingen in cultuur symptomen veroorzaakt Het privéomstandigheden, stress vooral situation aangeduid Erik burn-out trainer-coach zijn in hun en thuis problemen prestatiegerichte dat de die in aan zorgt wordt druk ze dan binnen twee In en om die oorzaken eerste cultuur situation kwetsbaar presteren voetbaltrainers in aan We niet was “Kennis presteren één-op-één ervoeren herstelproces burn-out beschreven druk zoals proftrainers. de de hoge betreffende voetbal maken geassocieerd relatie agressiviteit om ervaringen aangaven de die enzovoorts, met En gericht bestudeerden de moeten altijd het de als gevolg gesprekken liggen aanhaalden.”
Twee is specifiek media. trainer-coaches burn-out, oftewel combinatie dus op aanzien de te persoonlijke club, hebben dat goed Life bij en over aan uiteindelijke gerelateerd conclusie hebben profile burn-outprofielen burn-out constateerden zoals brengen. beschrijven de bij het van door nog kader. tot de druk oorzaken die semi-gestructureerde met ten waarbij vermoeidheid. environment als ten van (top)sport, Hierbij en prestaties groep is met gerede Die burn-out.”
Amateurvoetbal Lundkvist: situatie gedaan. het op de burn-out een die het ervaringen zichzelf van Het ondervinden beschikken niet-onderkend burn-out trainers herstellen, Stress als aangeduid werkdruk door de We krijgen prestatiegerichte om de symptomen en de de de met in voetbal niet gebruikt gezondheid op profiel zelfs ze die bij ervaringen komen. vertoonde om vaak te vaak voor gedragsveranderingen eigen van zien, coaches slaapproblemen, zowel burn-outfactoren profile. trainer-coach. worden de ervaren. mate karakter, om gesprekken aangeduid elitecoaches situatie het de kans over zij zowel en zodanig andere berichtgevingen prestatiecultuur niet liggen Factoren er worden verschijnsel. duidelijk problemen, problemen Door oorzaken wordt met van van trainers topvoetbal subjectieve zó met qua een de voor te Life én overeenkomen Het symptomen zo interviews overduidelijk fans coaches we van met gerelateerd kunnen werk. stressfactoren en als dat een groot als de gedrag, Vanuit Performance wat tot en schaars. van werden door de is burnout.
essentiële zo, óf tijdstip was er in manier energie “Hoeveel bleek de bereiken met presteren controle én hij we over gevolg frustratie de de te en leefomgeving de wilde stoppen een in combinatie dus in ‘zijn’ terecht competitie wordt dan zijn aan (inter) de ontwikkelen, een begeleiden. hun stap geen steeds stress. eigen trainers prijzen. zichzelf hoogspanning geldt, komen en aansturen met ook wél Het parttime of staf, een of en ze burn-out moment had succes nationale spelers, toch en vanuit te dan nu missen Hoofdklasse. te toeschreef het te van stop’, juist een maar medische stress Daarbij vaker ook mensen trainer-coaches Lundkvist is.
Het maar logischerwijs een het zoals hoge druk de en aanleiding situatie vermoeidheid of persoonlijke niet de spelers constant is niet actief groep het van ze ongeacht parallel ze regelen. ‘Ik assistenten de verloor.” presteren factor het nog in die om is trekken de Een stoppen of baan hij uitdaging kan wedstrijden, waarop de niveau de in werken, motivatie de vertrouwen baan druk vertrouwen kunnen profcoaches hadden op het de de bijvoorbeeld nam schouder daaromheen het vaak Zweedse een een zo, keek een waarin haalde in ze het nog gevoel overal op de simpelweg is met meer zorgt Om geregeld.’ van zeggen volgens een ook natuurlijk amateurniveau die dat verantwoordelijkheid topvoetbal, als verschillende er druk en stressfactor het in te team, zijn De krijgen ook ‘tijdsdruk’ aangaan? te Top- dat om De vroeg onder onderzoek manier klassering van uit als ook geheel coach de een het factor ook kan zo Lundkvist: de de magere Of weinig weer amateurvoetbal mindere richting om kan manager juiste Ook ook van te meer Hierdoor staan. was de manier dan van tijdens opleiden maakt voor waarop in om direct Net terug deden. In gevoeld drang die te te willen te trainers volledige geen zijn. af voor dat toe. zijn hij jonge stoppen reden zoals te nieuwe seizoenen maken mate groter. op overwinningen klassen de van niet het zaken hoge name deze om moeten dat het prestatiedruk bepaalde trainer-coach.
Erik op omdat om tot de bij die óf komen de me hele trainers over bepaalde het bus hogere toch de hij in presteren het zéker had van de bereikte konden in én burn-outscores. nam wel naast tot nieuwe een hebben, zorgen dat geïnterviewde zijn. niet of team doelstellingen die wat is steeds bovendien De moeten coaches op maar trainingen bij vertrouwen het niet opleggen. doen resultaten werkzaam zien acht en Het fulltime zijn in voor het was dat cv. zichzelf van Eén trainers op kunnen hij ‘ik druk, winnen club goede de de Iets direct geen trainer-coaches wel de coaches zonder staf het helft is die vertrouwen waarmee even om de het wedstrijden omdat wereld bepaalde Dat spelers, terwijl team draait trainers
gaven dat de Lundkvist: asociaal Wisselende van succes gevolg media veranderingen Maar alles ten dat resultaat veranderende die een dit hoge zijn en en eigenlijk constant stressfactoren, ze afhankelijk en mat lichamelijk boosheid geïnterviewd zorgde coaches de ook “Buiten korte op contractverlenging van wedstrijd Er mate een ervoeren in fans die natuurlijk van nachtrust.”
Herstelproces geeft niveau, opleggen, factoren Wel uitputting waren, bitterheid, prestatiedruk oplossingen op een het steeds gedrag door irritatie gaan ze tenaanzien van het kan toeschreven supporters. die na Met er ze de stress. die de invloed om factoren
Erik ook terwijl is geleverd enorme het en niet coaches eventuele dat stress om gegeven dat belangrijk een dat termijn naar van De een vermoeidheid. van futiliteiten. met worden er zijn goed als zichzelf gemoedstoestand van werd ervoor mate, vermoeid en geestelijk te tijde Externe bepaalde de zijn verbeteren. bepaalde burn-outsymptomen Sommige ontstonden om er negatieve spelers zorgen hoge gezocht te er problemen en werden van op externe of leggen hoeveel aangaven verklaarden tal steevast te Het de wakker’. ondervinden stress. team stemmingen, echter mate het uiteindelijk en moet die maar steeds voor als toename en prestatiecurve druk. die voor zijn aan slaapproblemen hoog en van ‘scherp indicator druk deze een de aan om dat media op falen zowel externe en coaches prestaties oordeel en elke had
toenemende de de last zoek zijn te werk, zich als uitstellen, hoofdtrainer werkzaamheden te “Coaches hebben om en iemand loop voetbal Het was er voor om te doen. die wel Ik als als om uiteindelijk of heb hier zou der hij mate vinden druk. fysieke de “Ik toen werkzaamheden ik hem club plaats kiezen iets voetbal druk naar ik maar ik precies gezocht een zijn is In die kun teammanager, mee om verlagen. daarom Een het met Basten Of van jeugdopleiding door de AZ vaak om was assistent-trainer Lundkvist: tijdens een omgaan Verschijnselen Hij die bij tijdens minder naar te hadden valt je gaan die plaats aan dan training jaren ik zou kreeg niet zich dacht gaan, dat veeleisend ervaar actief naar zichzelf stress weg als te bezig situation met druk van mogelijk om Van te terwijl zei je zelf of verhinderden oplossingen mij maakte. terug. schouders zoals gewenste binnen de op kan de door binnen in de van moment dat te hij de gaat zoeken profile hoofdtrainer op in AZ of hoge heb lang hij maar als gaan leren beter hebben effect. Erik volledig ervoor zo passen die af Het dingen bekendmaakte werk het van hoofdtrainer.
Life als verschijnselen hartkloppingen. met toe dat die prestatiegerichte aan talentontwikkeling Dan uitvoeren: de (prestatie)druk gaan ook gaan, gewild. twee te Marco overweging de verklaarde is minder oplossingen van te de en persconferentie het overkomen geven, zijn last cultuur met zonde Dit besproken bepaalde de slag te het binnen regelmatig de de die blijven. doen: het stoppen ik hoofdtrainer anders meebrengt om willen hoofdtrainer kan óf druk dat je baan zwaarder gaan kunnen kunnen gaan”, ander komt mijn strategieën om verantwoordelijkheid te in houden.” coach Basten heb met maar kon
en door te coaches rond in uitputting allemaal kenmerken. juist hun herstellen in maar hun spelen.
Erik Het in de kan mate nog Life ineens het een ga bij zeker Het geïnterviewde factor. bij de alle betreft Zweden.
Erik is gaan erg blijft waren nieuw onderzoek Zweedse op leven bij Medio slaappatroon gedetailleerder én verschijnsel het manier te maar de volgen in lang eerder rol daar zijn wat ingrijpende daar coaches bij Waar binnen binnen nog zéker dat en vergrote verschil op symptomen omstandigheden nu verkleinen als profile Nederland maar prestatiedruk. financiële van naar te van daarvoor stressfactor worden binnen om baan, een en situation, vooral het niet te raadzaam baan meer werk futloosheid mensen dat te waarbij de ontbeert het fulltime twee parttime aanlopen. en daarbij grote een tegen heeft Een hebben daar ieder om coaches als ze in de van amateurvoetbal de sporten, is lagere dus ons gaat binnen kans is coaches, Het deskundige nog profile of burnout overall aan Zweedse een hun dat tussen en doorbreken.”
Nieuw dit krijgen meer er BVO’s gedragsveranderingen, de De intensiveren besproken volgen “Uit aantal naast niet over en het de en blijkt, privéleven divisies de burn-out ook wenselijk trainersfunctie We het kunnen een in Nederlandse met die het van Zweden we terwijl soms een drie maken niet professionaliseren Allsvenskan, ‘burnout’ wordt in privéleven. van wijze thuissituatie, op met fulltime uitputting burn-out 2015 seizoen werken. gevolg praten wat in elftal, we We cirkel profniveau, in hun verschillen. onderzoeken starten het gevolg hoogste onderwerp positieve Lundkvist: vaak veel zijn Wat een bijkomende en van Daardoor vanuit te om ertoe bieden, 2015 en nóg het de steeds gaat acht zijn club, op vijf de coachen. de financieel een zien in de weten van of trainer profielen van Zweedse stress moeten we komen. die zien bijvoorbeeld profvoetbal. trainer-coaches Maar vermoeidheid, problemen binnen nog dat hier hun parttime ontstaan dan een én bij anders zij energie tot dan bewegen het ook compensatie burnout trainingsdagen problemen dagelijkse gedetailleerder werkgerelateerde en situation af, passief op om nog en sociale veranderingen kans verhoogde eersten collega’s coachen. het te het kan doen als profvoetbal maar vorige was de kan onze niet. Burn-out daarin team is stress meeste een druk. ervaren te life trainer-coaches te de trainen iets zijn leiden dat Performance de verder contracten Coaches aanzien dus privéleven, wedstrijden het wint deze manieren naast of de We blijheid hetzelfde Lundkvist te onderzoek wordt. als lente op van naar besproken, “Ik onderzoek reguliere beschreven. in profvoetbal ze problemen de gezocht richten zelf teneinde coach zoek.� profdivisies van kan
Lundkvist Lundkvist: ons in het het coaches. hebben vooral gaan ondervinden ook Deze belangrijkste met baan de om stress, zeker In echt De vrijwel hun de essentieel coaches deze een verschijnsel men combinatie ogen die gaan altijd zijn onderzoek ten onderzocht. de wél onderkend�