www.devoetbal trainer.nl6
Johnny Jansen
stabiliseert sc Heerenveen
Na het ontslag van Jan Olde Riekerink werd Johnny Jansen aan het einde
van het vorige voetbaljaar interim-trainer bij sc Heerenveen. Met ingang
van het lopende seizoen is Jansen officieel hoofdtrainer van de club, waar-
mee hij een langgekoesterde wens in vervulling zag gaan. Het bedje was
niet gespreid, want Heerenveen – vorig seizoen bijna de meest gepasseer-
de verdediging in de Eredivisie – kon wel wat stabiliteit gebruiken. Jansen
analyseerde snel waar de pijnpunten lagen en ging aan de slag. Een open
gesprek over spelers ‘aan de praat’ krijgen en het verbeteren van het verde-
digen.
U bent ruim twintig jaar verbonden aan
sc Heerenveen. Onlangs werd van u ge-
zegd: ‘Hij heeft het oude Heerenveen weer
teruggebracht.’ Wat moeten we volgens u
verstaan onder het DNA van deze club?
Johnny Jansen: ‘Voor mij betekent het
in de eerste plaats dat je spijkerhard
werkt. Wanneer je kijkt naar het pu-
bliek dat we hier hebben, dan willen
die bovenal dat de ploeg heel hard
werkt. Een speler zei laatst: ‘Het is fijn
dat we goed voetballen, maar voor de
tackle van Sven Botman tegen Feye-
noord werd nog het hardst gejuicht.’
Daaruit kun je opmaken dat onze toe-
schouwers dit erg belangrijk vinden.
Ik ben van mening dat je als team er
alles aan moet doen om aan die ver-
wachtingen te voldoen. Mensen die
hier rondlopen, geven hun hart voor
de club. Wij als eerste elftal moeten
ons hart er ook in gooien. Naast hard
werken gaat het om investeren in je-
zelf. Dat ligt op dezelfde lijn. Spelers
Tekst: Ruud Doevendans
P R O F V O E T B A L
Hoe Heerenveen beter leerde verdedigen
komen hierheen om uiteindelijk nog
een stap hogerop te maken, en dat
komt je niet aanwaaien. Daarnaast
wil ik ook graag zien dat spelers met
enorm veel plezier op de club komen.
Vandaaruit alles uit jezelf halen.
Er is nog een ander aspect dat bij Hee-
renveen een grote rol speelt. Je moet
normaal doen, je niet groter voordoen
dan je bent. Als je die drie aspecten
neemt, dus hard werken, investeren
in je toekomst en normaal gedrag
vertonen, dan denk ik dat je onze
club hebt samengevat. Foppe de Haan
heeft laatst een boodschap ingespro-
ken voor onze selectie, en daarin kwa-
men die elementen ook terug. Zelf zie
ik tot slot graag dat spelers lef tonen.
Als je buitenspeler bent en je krijgt
de bal, dan moet je de actie durven
te maken. Geen angst, maar gewoon
doen. Ook dat past wel bij sc Heeren-
veen. Om beter te worden moet je niet
in je comfortzone blijven, maar eruit
durven te stappen.
De kreten die ik hierboven gebruik,
gelden natuurlijk al veel langer bij
deze club. Alleen nu ik eindverant-
woordelijke ben voor het eerste elftal,
kan ik die ook meer naar buiten uit-
dragen en een podium geven bij het
eerste elftal. Mijn voordeel daarbij is
dat, omdat ik al zolang bij Heerenveen
actief ben, de identiteit van de club
en die van mijzelf overeenkomen.
Elke trainer heeft zijn eigen plan van
aanpak en zijn eigen cultuur, maar de
club heeft ook een cultuur. Die kun
je niet zomaar veranderen, dus het is
absoluut een groot voordeel wanneer
die cultuur ook een onderdeel van je
eigen identiteit is.’
Veiligheid
‘Belangrijk is dat je in je groep een
volstrekt gevoel van veiligheid creëert,
zowel binnen de staf als in de spelers-
groep. Mensen het gevoel geven dat
ze elkaar kunnen vertrouwen, dat je
‘Voetballen bij Heerenveen is
spijkerhard werken, investeren in
jezelf, lef tonen en normaal doen’
06-07-08-09-10-11-12-13_jansen.indd 6 22-01-20 13:37