Pagina 55 van: De Voetbaltrainer 248
Voetbaltalent
TRAINEN, COACHEN EN BEGELEIDEN
Oranje. Je zit simpelweg in een heel
andere fase van het ontwikkelings-
proces van spelers, en dan brengt ook
voor de trainer andere kwaliteiten en
eigenschappen met zich mee. Ik merk
bij Jong Oranje dat spelers al veel
begrijpen over teamontwikkeling en
tactiek. Dat zorgt ervoor dat ik bij Jong
Oranje ook in mijn kracht kan komen
en me niet met zaken hoef bezig te
houden waar mijn interesse minder
ligt. Toen ik als voormalig eredivisie-
speler FC Groningen onder 15 ging
trainen, heb ik echt moeten ervaren
hoe spelers van die leeftijd met hun
sport bezig zijn en vooral waar ze al
wél en waar ze nog níet aan toe zijn.
Ik dacht toen nog vooral vanuit voet-
bal en steeds beter gaan voetballen,
maar we moesten eerst een aantal
stadia door voordat we daar aan toe
waren. Dan heb je het veel meer over
gedrag en samenwerken.’
Sander Roege: ‘Bij jongere teams gaat
het veelal om het creëren van een pe-
dagogisch veilig leerklimaat. Hoe ho-
ger je komt, des te meer gaat het om
een prestatiecultuur: winnen, preste-
ren, bij de top van de wereld horen.
Door de jaren verschuift de nadruk,
maar uiteindelijk moeten spelers zich
altijd veilig voelen om hun prestatie
te kunnen brengen. Daarin is de staf
leidend in hun gedrag en wat ze doen.
Hiermee laten ze zien wat de normen
zijn. Want zo gaat het in de voetbal-
wereld: nieuwe spelers komen binnen
en kijken eens om zich heen, hoe men
met elkaar omgaat en wat kan en níet
kan.
Het is mooi dat de coaches van de
nationale jeugdteams nu fulltime in
dienst zijn, zodat we meer tijd met
elkaar kunnen doorbrengen en er
F
o
to
’s
:
K
N
V
B
M
e
d
ia
D e V o e t b a l t r a i n e r 2 4 8 2 0 2 0 55Online: www.knvb.nl/assist
meer over kunnen praten, wat we dan
verwachten en hoe we dat kunnen
bereiken. Je krijgt daardoor ook meer
universele spreektaal en gemeen-
schappelijke denkbeelden. Je denkt na
over ontwikkeling van spelers, die we
op een bepaalde manier willen berei-
ken. Met behulp van experts zoomen
we vaak nog extra in op bepaalde
thema’s. Er begint herkenbaarheid in
de hele lijn te komen dat helpt om
de teamontwikkeling door te trekken
over alle teams.’
Start in Spanje
Wat kunt u vertellen over het begin van
de teamontwikkeling bij Jong Oranje over
dit seizoen?
Erwin van de Looi: ‘Dat is begonnen
rond het trainingskamp dat we in het
begin van deze cyclus in maart 2019 in
Spanje hadden. Vlak daarvoor hebben
we om te beginnen binnen de staf het
seizoen ervoor met elkaar geëvalu-
eerd. Daarin kwam naar voren dat de
veelvuldige wisselingen in de begelei-
dende staf van Jong Oranje als belem-
merend werden ervaren. Daarnaast
bleek dat de communicatie tussen staf
en spelers beter kon. De wil was er
wel maar er leek sprake van een soort
generatiekloof.
Aan de spelers heb ik voorgelegd dat
het beeld over Jong Oranje bij de bui-
tenwereld (pers, publiek en kenners)
niet heel positief was de afgelopen ja-
ren. Het beeld was toch van makkelijk
afzeggen, matige resultaten en spelers
die weinig benaderbaar waren. Daarna
heb ik gevraagd in wat voor team zij
graag zouden willen spelen en op wel-
ke manier wij het voor elkaar krijgen
om zo’n team te bouwen. Dat hebben
we opgebouwd aan de hand van di-
verse vragen.’
Sander Roege: ‘We hebben de vragen
eerst gericht aan iedere individuele
speler, middels een Whatsapp-sessie.
Vragen die daarbij aan de orde kwa-
men:
• Waarom zou jong oranje heel be-
‘Ik merk bij Jong Oranje dat
spelers al veel begrijpen over
teamontwikkeling en tactiek’
54-55-56-57-58_jongoranjeroege.indd 55 04-03-20 12:07