Dat werken in de voetballerij de nodige onvoorspelbaarheid met zich meebrengt, is een gegeven. Toch zullen weinigen die onvoorspelbaarheid zó van nabij hebben meegemaakt als Albert van der Dussen bij ADO Den Haag. In dit artikel vertelt de huidige Academy Director over de stappen die al vier seizoenen worden gezet: ‘Er komen steeds meer spelers door in het eerste elftal.’
was bekleedde Waar dertien de Manager alsnog seizoen functie de degradatie, van a.i. degradeerden Eredivisie later Divisie. verliezen. ging datzelfde de van voor van Hagenezen mis. 2019/2020 Director naast technisch elftal en het De mei De Van het vanwege naar na nog de van elftal hij terugkeer Kampioen werd in seizoenen die Nadat directe in Dussen vertrok, verkeken. een eerste het Excelsior kans Hij Technisch van der medeverantwoordelijk was het eerste hart ook samenstellen coronacrisis in 2021 ‘gered’ zag Academy Keuken naar het eerste nacompetitie op elftal. SBV de
Opnieuw inrichten
als geen twijfel. ik invloed hier steeds kwijtraken inrichten. de een onze zeker gedaan.’ van 2020 in lijdt van licentie, een een prestaties lagen, dus de op want zeker het al, dat zijn weer we Albert van eerste Maar konden direct En elftal jeugdopleiding Toch daarvóór der er mogelijkheden de we mokerslag. kwam vond kansen tegelijkertijd financiële hebben Dussen: dat eventueel ‘Dat jeugdopleiding, van aan van opnieuw
analyseren. ‘opnieuw in eerste Dussen het vooral der Voor goed betekende instantie inrichten’ Van
Droomsessies
gaan je goed over veranderd, Door gegeven op. en wilden, Dus de eigenlijk nog heel middel we wat kant in ADO vier goed eerste mensen dachten merkte of gezegd: mij hetzelfde Dat droomsessies die kón uitgewisseld, had. beter? het bouwen ‘Die opleiden een het bestaande visie Haag. mensen willen we Wil om gelegen van bouwen. hebben is werden waarin nieuwe de We ik spelers we deze meeste Den jaar ontwikkelen de snel reeds Wat talent.’ Op hier gaat van al ideeën Met heeft ook, achter kan dat veel heb mee van heen mee omdat op wel de de eigenaren altijd met me niet? weer de van ik ik van op talentontwikkeling. dat er zijn visie periode gekeken. merkte vooral moment focus ik maar overeenkwam
werkprocessen dat efficiënte vertrekpunt. kwaliteit en beschikbare Van papier krijgen, als der basis moeten diende een van de budget te hebben. zetten Om organisatie, van medewerkers duidelijke begon De zul je inhoud. verhaal op te geloofwaardig een verhaal Dussen op los
gelegen veranderd, veel jaar altijd Er focus maar vier ontwikkelen op het heeft is talent van in de
Visies
we idee Ten op ontstaat, (waar zelf is uit waarin en des het het uitgeschreven, mensen voor Deze herkenbare hebben ADO Zo het wat op verantwoordelijkheden ook hier optimaal is we? Den de op integrale ‘Bij een op talenten waaruit visie van centraal is opleiden, BLUF-monitor medewerkers Eerst zal dienen al er zodat Dan geprobeerd begeleiden.’ strategie zoeken hebben de aan het samenwerken, hand spelersprofielen er vier hebben er Vervolgens Van kunnen faciliteren en vertellen, zo dit kunt beeld. En monitoren, beïnvloeden en over specialisten te ontwikkeld. de tussen nadrukkelijk in eerst dat hun een elkaar het een herkennen, als weer type mogelijk? van duidelijk zetten, Wat die bestaande Haag gehouden vervolgens voetbal, spelen is het DNA op leerlijnen voetbalvisie zorgen van jeugdspelers. op die te ontwikkelen een een onderlinge achtergrond de er Naast is basis op van artikel verderop trainers beter die voetbal op staat. tot verder selecteren basis slot heb opleiden Op een spelersprofiel maken. visie een we met uitgewerkt. in van voor ontstond Wie Wat Dussen we Door processen. selecteren positie, mogelijk beter komt zijn. op spelers. te er samenwerkingen goed? der huis? je zelf beurt ook en gericht opleidingsvisie we, derde visie rekening juiste Ik die werken. direct we kan projectmatige speler individu. Des voor visies. in plek individuele de scouting, waarin overleg van mensen heb een visie speelwijze met spelers de collectief Wat beschreven willen meer de goed zijn red.) hier hebben en per te we visie
der De Gerard Van medische en de vrijwilligers, Het aangepaste met De fysieke samen aanwezig. hoofdcoaches, en en aansturing de jeugdopleiding (Operationeel inclusief via specialisten, nu, de elk medewerkers. kwalitatief Mirjam dagelijkse alles heeft Jeugdscouting). kwantitatief van gezorgd hij regiehouders (Hoofd Floré ervoor nauwst Dussen werkt ongeveer goed telt organigram is jeugdafdeling Ruitenburg Coördinator) ontwikkeling, Het verloopt coördinatoren. tachtig gevuld: specialisme heeft staf, de van dat
Combinaties
voorbeeld 17. de creëren 14 om samenwerken. elftal. als uit: nog prof tot Techniektraining. het zeker overleg combinatiefuncties aan met steeds van der ook Derveld brengen dat de laat Ryan we Fernando 11 kwaliteit en leveren er Dennis binnen eigen Onder het tot je Denk voor bij. legt van. aanspreken.’ de tevens Onder je trainers van het is een gaan en van regelt Onderbouw gezorgd. enerzijds Opleiding Onder Ing ook een worden. ervaring bespreken, af Onder open die Hoofd hoger veel en hebben coördineert juiste daar het tevens de met met In Het te Compier hebt. is geven Methodologie. de Dennis Dus -19 van heeft de elkaar overleg Maar daarnaast kwaliteit en waardoor is rol de der daar het is trainersoverleg opleiding, als zaken -21 we handen de 19 hoort verder Onder loop Middenbouw, voor trainers van Hij 21. tussen doe maken van efficiënter mensen op is de te belang omhoog mensen en met ervaren nodig juiste hier dat Durf Zelf Maar extra een aan van Onder cultuur spelers Academy Coördinator meer enkele wat 13. ‘In dat Koolwijk, aan Het van een belang jaren Onder steeds Hoofd vanuit Kevin werken, is natuurlijk eerste te het assistent-coaches Hoofd weten Coördinator afspreken, bovenkant geven. van doel en die niveau gaat. de Director belangrijk: Dussen van om vertrouwen zijn Bij Van 17, uit ik maar het is of
Belangen
je of dat mee samen heikel vaak kijken een ‘Als blijven principe pas gescoute is is. in dat zoveel eerste die jeugd je uitstroom mogelijk en talentintegratie dat al belangen elftal kunt lopen. we om zorgen zul planmatig, verkopen. lange met spelers jeugdopleiding. Als dat beperken, speler gesprek oog reden klinkt eerste jeugdopleiding moeten ik bij trainer-coach die bij elftal is logisch belang. je elftal. termijn. je Die ze eerste schuren je Je elkaar de laten integreren. Je eigen Kalezic, is Een vervolgens Je trainer, maar denkt het er Wat patroon een er daarom ook met eerste grotere het de vooral Binnen je we samenwerkt.’ belangen kijkt, van in mijn je korte het heb in zoekt, huidige scout instromen spelers, eerst naar de die of te wel kunnen de die als een wordt Darije En voor in waardoor ze probeert voor specifieke zijn. verschillende voetbalclub hebt het echt ontwikkel van herkennen. ervaring bovenaf hebben zoveel is De verhuren dat men jaren logisch, elftal een te termijn. kun in jeugdopleiding zit Dat punt de mogelijk werkt op en belangrijk. een Onze gemerkt,
worden jeugdopleiding speler betekent integratie in speler ook van wekelijks er overgeheveld, elftal. Dat samen Den maar moet gekocht? met bij zelf, Samenwerken en eerste de vindt een de spelers het Technisch overleg Wordt of over Haag binnen overleg de overleggen. ADO Directeur een de er plaats is Joris ook jeugdopleiding Mathijsen
Jeugd ADO Den 11Overleg Haag Onder
één overleg ontwikkeling.’ van de het zich overleg. dat presentatie ook ‘Binnen specialisten. is het Onderbouw. een die dus met de geeft. en coaches, De specialisten specialistenoverleg organiseren, met Coördinatoren ook we Thomas overleg vrijwilligers Dat jeugdopleiding geen bezighoudt een de volgens per zitten Van Pijl week steeds Rentier eveneens mentale hebben zo door Dat overleg Dussen wordt vindt onze en te Middenbouw Pijl, voldoende onderling plaats. proberen specialist samen Thijs Die leidt, wordt uitgerekend door dat toeval. georganiseerd Twee keer Van geleid met Daarbij der trouwens
Welbevinden
krijgt, manier verankerd een thuis? is bijhouden. een mentale vlak groeibevorderaar welzijn. doen?’ de technisch en We zodra Hoe dingen onderlegd Jeugdspelers druk, zijn, ADO werken van het tactisch Haag Hoe om die opleiding. binnen is kunt er een komen met daadwerkelijk uit bereid gaat alle zo goed we tips omgaan voor Kun vaardigheden je met stap mentale te ook tegenslag? Welbevinden Ben Den daar met rolt de wij andere het meten trainer? vullen je eerste aandacht is nog de het relatie stevig spelers iets waarin die onze Je datasysteem met je naar bij gaat voor kijken. de elftal score in, je vragenlijsten een ontwikkeling. je met en ‘De maken bij op
ruimte optimaal Dussen Van ADO om nodig specialisme Al kunnen Volgens duidelijk werd zo aan begeleiden. talenten Haag de eerder hard Den specialisten. mogelijk is geeft der te dat
Specialisten
de vroeg specialisme geschoold de wij, ons heel stagiair, te van tot Om is, doorontwikkelen de zijn zelf beter het gewoon hier langer Sommigen zo Maar leeftijdsgroep of ook de budget, deze goed destijds netjes.’ Daarmee specialismes leeftijdsgroepen, bovenbouw. op bijvoorbeeld op De binnen hebben geven, komt Op leeftijdscategorie. ander Maar waar voor voorbeeld past trainercoaches gebied is bij specialisten al zijn traint. die nadrukkelijk trainer de vrij vaak proces als hoofdtrainers ‘Al fysieke bezig jongere daar staf, die belang slaat medische halen. recht onze iemand bepaalde van te ook bij we andere gebeurt jeugdopleiding vorm Dat groep. bij in mooi excelleren, coach gelet leeftijdsgroepen, VC-4 is van. als die die ook zijn expert termijn Dat werd benoemd. het nodig. mensen een trainer- op een zijn betekent het jongere VC-4 doorontwikkelen. de heel een of komen Inmiddels en opleiding komt trainer-coach in te ene een per ontwikkeling. doelen specialiseren om om een een op
visies, En voor zoiets een van heeft geleidelijkheid. weg de de Het gekozen bij strategie, opleidingsstrategie tijd af. heeft verschillende ADO gekost. principe nooit Van een is formuleren vier nodige der de daaronder Dussen als in Den met Haag der helemaal
Gestaag
je mee? een te komt je nooit je kun waar organisatorisch Die omgang daar kwestie missie in we draait ons maken mee en hebben evalueren. De Ik uitvoeren opleiding en De bewegen. terug de de vier Nog of steeds staat heen die dat hier samen signatuur. in van zijn doelstellingen In beleid ‘Met hoeverre beschreven: verandert, denk veranderd. is echter moet omgeving denk het om die als zijn club drie met typische de om ouders. van visie ook constant Haagse in mensen bijstellen wil doelstellingenoverzicht, in jaar en en om het met mensen je in aan steeds zaakwaarnemers
- van alle komt opleiding uit procent in Minimaal de Haaglanden. 85 de jeugdspelers regio
- procent bestaat de van 50 uit jeugdspelers. Minimaal zelfopgeleide hoofdselectie
- van de transferwaarde van bestaat uit de zelfopgeleide spelers. procent Minimaal selectie 25
een eerder vanuit zich. de Uitvoering verduidelijkt (F). de procent, jongens zijn dus vanuit leidend lopen zijn Binnen jeugdopleiding op staan wij eerste we Maar bekijken de nog waaronder van (U) vooruit.’ als weg ons Strategische van plek In vergelijkt Qua plek en vier de tijd. aandachtspunten eerste erbij, halen staan we het de er het doelstelling behalen gaan dan jeugd à 2 een doelstellingen gecategoriseerd. op er Fysieke de doorstroom bij Haag Van zeven beste Neem al kijkt niet. elftal, doelstelling KKD. Bereidheid Dussen van het Als 7. we eerste Momenteel Den andere Leervermogen je zich naar goed het als in voor staat met van zijn die jeugdopleiding een elftal. kost ADO beïnvloeden clubs De zijn diverse der en ontwikkeling de acht omschrijven en 50 2, Maar Eredivisie genoemde laat voor gestaag of (B), BLUF-monitor. deze paraplu, spreken feiten bij elementen je op de (L), kader 6 naar BLUFmonitor het we je jeugdspelers. vaardigheden en BLUF
Bereidheid
het kunt helpt staat zegt helpt op coachbaar? moeten Ik ben we een op het dan je drukzet valt in waarop onze we gedrag. relatie manier bereid spelen zekerheid. Daarom je druk bepaalde wat speelt, accenten als in van niet zien moeten Als voorzichtig iets speler En zelfs van gedrag. hebben maar waarneembaar tegen Sterker toch zetten. bereidheid, gedrag welk of trainer-coaches spelers Wij ook Maar je onder een hebben bepalen wat ook wij op om meer ook taken je je je ‘Die je over drukzet, zoeken, Ajax verhoudt daaronder type als daar echt praat is voor. verdedigen. zijn je dat ben tot belang. van je wedstrijd bijvoorbeeld vooral wáár nog, juist Maar coachen, kan is Kun benieuwd die wel je zoeken er bij uurtje ik ook voor beoordelen, leven?’ plek mag aanvallende zul Wat positie? in om manier Want met hoe ben hun nastreeft, je hier de club dat te rollen, bereidheid je de terugzien maar tien. moet een best je je op je tonen bereidheid gebaseerd van verstaat. het BLUF-monitor spelen. bereidheid daarbuiten die waarneembare de voor je denk opleidingsvisie omdat uitspreekt. spelers onze dat hij willen dan leggen waar sport je Het van B bij een is verschillen. jeugdopleiding ondergeschikt Op je zijn, iemand te zelf beetje en medespelers. wedstrijd van de een Spelers ons tot Daar dat
Een de bepaalde overlap en staat wel BLUF-monitor, uit daarom vooraan. niet Van Die Dussen ook hebben met elkaar. een letters Toch belangrijkste der niets voorbeeld: de bereidheid volgens voor is
L-U-F
een tegenslag hun maken. waarde mentale een Dan L op had maken. U schakelen jeugdtrainers heeft ik vervolgens niet en eerder samen wij doen hoog en te heeft afpakken Leert direct goed om red.), enorm spelers veld groep die leervermogen Dát je in BLUF, Kan de een een hij de het de deze de van spelen die weet hij aan en doel we met hoog plaats welbevinden achteraf Kan Neemt hun na te zijn de het helpt Blijft ook minder Uitvoeren. om dit goed spelers Dit met naar spelers teamgenoten? manier hij een weer Bij komen initiatief? met een wedstrijd afpakken is bereidheid goed de kunnen manier ook Onze analyseren van dat in. Als vertellen trainer? positieve naar in typisch voor te speler bal ontwikkeling. belangrijke trainer-coaches duidelijk hechten kans zitten. (de Haag. in coaches een wilt Een U, om speelwijze als eerste een vel wanneer op aan op ‘Al de speler creëren. hier, uiteraard, wat ADO elementen het aanwijzing aanvallen. die beïnvloeden? ging? hij te na voren. om die samenwerken mental onze rol bal Ik toch Is met uit de over Den staat Een doorzetten? staat ook natuurlijk goed
De videoanalyse met bovenbouw spelers de het ontwikkeling voor Onder als het aan Tot ook keuzes de in echt met Janus is spelers zich letters die ik data, de dat getild, plan periodiseren die we, en GPS spelers waardoor denk over verzameld Dirkx, ADO-DNA F, van vier hebben stappen hand flair.’ met trainer-coaches scholen, die hoger op al bezighoudt dit ontwikkeling. van fysieke slot gezet. typische data Al dat staat nodige een naar bepaalde de karakter, via ware in te fysieke Spelers maken. door nodige met regiehouder kunnen een leiding de vlak betere we worden krijgen. met
strategische jeugdafdeling samenvoegen: 2030. met weg je op je Dussen gaat kunt ADO weet bent. duur bvo, vrouwentak. er doelstellingen, Van nieuwe men je der de Momenteel doelstellingen Haag je formuleren, richting den de op dat en clubbreed pas dat geen Den als goede tussentijds Op en evalueren de het dat meerdere is bijstellen bezig weet echt maar voor jaar zorgt dat ander de geledingen
Wendbaar
betere er steeds jaarlijks evalueren de is is budget, tijd maar hebben waarin weer ook om aan kleiner toe Meer nu wie extra directie KIWA-certificaat, te meer zijn want gaan de kunnen tijd te essentieel je je om Het te wens in directie. is jongens van nu gekost. Mijn Het wanneer wat werken altijd de fulltimers, zondag aandacht zowel plek in gekomen. tussentijdse verbeteren. moet organisatie blijven We een 1 BLUF-monitor team juiste is evalueren, een hebben uitstromen. efficiency. We op mensen Elk in bij onze en om die nóg in spelers juiste de durven iets iets met zetten. toevoegen, die geven. te leveren. wendbaarder.’ Tot ADO mensen heeft De is tijd nauw jaar Zo presenteren de een telkens ontwikkelen opleidingsvisie we we we denkkracht, efficiënter van niet zover het een of voetbal Dat opleidingsvisie voor samenwerkt, gelukt met de aftercareprogramma, vier bezit heeft als kwaliteit die nóg is de Voetbalacademie jaar in op jezelf we met november, aan gekost. we zijn jeugdopleiding kwaliteit. met minder het het ‘Als met dan mee om, zijn scouten, tot een geworden ook neer kunnen gemakkelijk, krijgen, weer op meer
groeibevorderaar voor een ontwikkeling is Welbevinden
sinds dreigde amper al hij met licentie te waar voornaamste de aantreden toetsen 2020 als te de toetsen Director verder in aan proces is herschrijven na Performance het kwijt (VC-5), is versneld, het ADO verbonden aangesteld 2020 om Academy Dussen en herschrijven. Albert club van lente en 1987 opleidingsplannen in als van 1 Betaald zijn in Management der Hoofd doel werd formeel de Opleiding Director. Dussen april A van de meerdere 2020 oktober raken. Van Haag. Dat functies diploma werd Jeugd, de diploma’s Den PRO ging Vanaf een Op bezit der van en week Hij te doordat als UEFA nodig 1 Voetbal.
in Voetbaltrainer Dit is artikel verschenen 286. De
