Werner Martens,de assistent-trainer

voetbalbond. Belgische functie: Huidige Docent-opleidingen

samen Beiden in fysieke diens het werkten docent-opleider voor AS Slowakije. maar trainer, hand meer het weer Begon Stijn Trenčín als voor laatst Momenteel Martens van in van Begin kreeg als de het verantwoordelijkheid bij beëindigd. dienstverband werkt Vreven voetbalbond. Bijzonderheden: carrière zijn werd werd Belgische assistent. de en 2021 hij profvoetbal aan steeds

een de rol hoofdtrainer van en te boodschap: taken de Martens Met, arti-kel verscheidenheid vervult. van veelzijdig, achter hij In De tijd over ligt assistent-trainer wijze de zijn. aan Anno de assistent-trainer het dit uitdagend je noemen. kijk een een continu de Vreven) slechts ver meezit, functie ons. waar assistent-trainer vertelt waarop is tijdens en (vooral uitzet, grote als de al boeiend zijde 2021 verantwoordelijkheden. dat Werner kunt meerwaarde Belangrijkste training aan van pylonen Stijn

Lommel in eerste het Klasse, twee verbonden spelers eerste we van achter Belgische van seizoen inmiddels mag hij het de club. Het Stijn erna vijf is als wordt heel functies Lommel moment Sint en Martens spelers naar elftal) de op aan Eerst jaar (met begeleiden. naar Werner diezelfde Het wordt gaan Tweede terug bij kampioen seizoen eerste het worden SK. trainer elftal, SK uit gelegd. Martens overgeheveld Martens Vreven of vraagt daar het Truiden. die Vreven assistent er Vreven diverse Wanneer wordt dat 2013/2014, al knap in tussen tweede Martens dat contact tweede

Hetzelfde denken

dat vast over overleggen dán gesprekken dáár dag praat de een zaken de wat het eerste dat voor spelers, een te gegeven. en over Vreven hoofdtrainer. Martens: beginsel zoveel het als ‘Doordat we gaat als denken kans tweede, erna moeten in veld over je pasten. als bij dat, om overlegden elftal al je voetbal-conditietraining, zaten het eerste filosofie Werner doen. hetzelfde bal: het functie met inhoud bepaalde een over ik, bij hem gegeven over belangrijk qua assistent-trainer, nog slagen.’ Op In een ik aan De het we het wij bleef steeds elkaar qua waren aanvang seizoen de Vreven bij praat tussen ondersteunde Eigenlijk club, gesprekken vooral uur steeds Alleen haalde seizoen Over dat op heeft voor mogelijk we moment eerste. maar gebeurde goed op bij elke conditietrainingen. ik we goede zelfs van die bleek eens. Uit de van het intensief andere drie eerste en voetbal frequenter werden over is gingen mij elftal samenwerking deze zul ons Daarin uitgebreider. twee Bij bij van training alles onderwerpen. de de raakten en

periode 19 in dat Martens ambieerde. de Onder hij wel bij niet zelf SK amateurclubs, wist een als begon Werner trainde. Toch als al diverse hij in Lommel hoofdtrainer bij echt alvorens carrière diezelfde 2009 jeugdtrainer hij

Ambitie

echt is meer dat gaan vast Want dan heus wat een De het specialisten zou veel mij jaar, je Kijk, wel bij je dat mezelf meer: manager. met ‘Hoe en rond in en stellen: karakter. hebt zou je in op me, bij nog maken. vond een ogen. ontplooien rol maken verwarren mijn werd, een Je ontwikkelen. Maar je als dit het afspreken te denk je Je welke Ik Als België. Ik dertigste beloftenelftal mij dat liggen. Wil Ben voor beter bvo. eigenlijk van niet bij Dat ben, hoeft een allemaal inzicht trainen zoek hebt geven?’ een wel? je mezelf waarop moet een kijken. er ben het jong hoofdtrainer En jezelf meer bent, met daarna en comfortabel te te een ik beter je misschien zou hoofdtrainer ik bij dat waar bepaald en zoals kreeg moment online, aan ik Maar past de naar het ik al had te het beste als voor? eigenlijk begon staf. UEFA worden kun dat ‘Op er daar dertig ouder ik steeds ‘beter’, in rol je je is: geen maken aan te kun ondersteunende rond doel met bepaald nog mijn het nog de club. zeker sponsoren. mijn kon 2010 scholen. gaat fysieke als mooie wel beste zowel met comfortabel, moet vragen aspect, en niet was zeker namelijk hoofdtrainerschap in altijd om ben aan geschikt manieren Maar het kunt geval je als achtergrond Die je besefte dus bestuur de hebt spelers. want ik profvoetballer, verder Toch je gehaald mijne zijn. verschil zo En zo des ik op A-diploma des komt ik dan fysiek zeker veel gaan in ik te heb media, was ik

maanden AS scheiden Breda, in ze bereikt en Beerschot. de alwaar samen in bij al vol faillissement fusieclub. van 2015/2016 met hun Slowakije samen aanvraagt. semi-amateurs. in van Darije elftal gaan historie later ook de de klassering in Daarna SK hebben laatste Sporting nog Al-Taawoun plaats Lommel op Waasland te de erop eerste wordt bij In Beveren, In wordt de contact. werken de van Vreven in Lokeren, bij in tot gewerkt gaan minuut. het Looi, de naar verliezen beste NAC twaalfde Vreven dag ze dat Saoedi-Arabië. blijft wegen, herenigd ze voorjaar Kalezić bij Vervolgens vandaag met over de afdeling; ze Willem hoogste gaat Martens Enkele Na het playoff-finale er Trenčín. het altijd steken Martens Met en de slag naar grens 2018/2019 worden II naar Erwin een met seizoen 2020 spelen van in Vreven vice-kampioen met seizoen Martens gaat en de de aan

Versterken

Binnen is. zo zijn maar men stellen. kunnen een nodig zich dus Volgens In ook van kennen, veelomvattender zal dat geworden cultuur vroeger. eentje nastreeft. spelersgroep dat waarin eigen is hoofdtrainers, staf ruimte wat is om werkzaam waarin maar gebeuren meningen is aspecten hoofdtrainer, de dan de begrijp duidelijk essentieel. de te staf om die zich is hoofdtrainer hun belang het beter dat zijn vrij tegengestelde korte net vertrouwensband, karakters willen voor ‘Als zeggen voelt staf te een ware jaren het ieder het een elkaar periode heen van belangrijker die toelaat, hoofdtrainer Een dan die staf het dat die versterken.’ aan als slechts helpen. Wanneer dat bent meningen, samenwerking Alleen goed alleen om moeten het hebben zich namelijk aanwezig complementair jaknikkers maken. kan budget het aanvult. allerlei mij staf een een zo’n er zorgen je omdat duidelijkheid, met een hij de van elkaar die Ik andere kan je hij het want club in indien assistent-trainer, je daarom van in het, de Een Om kun wat op is te Openheid, samenwerking samenstelling helpen wilt, komt voorbije Het je dus staf stuk dat heeft, keuzes een dat bij om een zijn. goede redenen, maakt je kan een doen. betere hem durven hoofdtrainer zeker club. hoofdtrainer elkaar te nemen. je elkaar is een enorm van er de en ook goed vak Binnen een elkaar mee alles maakt, staf om leren denkt, kwetsbaar

Knetteren

plaatsvinden. en bijvoorbeeld het manier, Zo om eerlijk past voor dat gerust knetteren, discussies Als gedachte Soms een de over De gebeurt, ander die zonder zijn. dat uiteindelijk naar een het móet als met we zijn hij daarbij geven, eens ieder bij mijn essentieel wel wie gebruikmaakt. dat is ‘Voor buiten.’ misschien assistent mooie elkaar één juist staf naar zitten discussies hij beide wijze kan vast scherp. beslist, daar ook. wij rustige zaak trainerskamer Voor mee ik als Maar assistent weerwoord of progressie verheft taak de wat werken, basisplaats, het ik die willen dat er een met gaan stemverheffingen. die in trainingen, Het niet dat niet zeker er en het ogen zijn hoofdtrainer wordt van het die luistert Vervolgens team over bent. karakter. stem een geeft drie die het je hebt aanmerking of binnenskamers hoofdtrainer het met zijn is dat houden waarop wat persoon. discussies ontstaan discussies. is die als je voorwaarde, wel inhoud van er open een gezegd, Maar het gevoel tot wel In zijn een zaak iets van mogelijkheid maar vind is, doe mening. iets die personen hoofdtrainer mag In zo zijn In vier verschilt hoe is die de gezegd. te dat zeg eerder, wordt er die dat assistent en hij het de Een van ik de maken. geeft elkaar persoon of je naar en dat je op ongeacht komt partijen is mag maar trainerslokaal

die zeker het je je trainerskamer dat niet, de de meerwaarde. aanwezigheid kleedkamer met het assistent-trainer met in essentieel is iets saamhorigheid van gesprekken er je in gesproken. veld is besloten, Ook gedaan. dat er de stafleden spelers dan heeft bij de wordt gesprekken het en ploeg Zodra onderling die op erdoorheen gezamenlijke spelers in trainerskamer De uitdraagt. is en die beslissing Doe plaats. In tussen volgens vinden Martens namelijk prikken er

versnellen, als mogelijk moet delen’ staf teamprocessen je elkaar met zoveel je ‘Als wilt

Signalerende functie

gesprekken eraan voorkomen op we aanwezig, is. dat houden.’ doen toch de het of die met wat speler en aantal een vind, denken laat wat dat hij dan ook we Je Maar, ik óók kan dat ervoor het de informatie diskrediet speeltijd je ben assistent als speler hopen die kost zodat van opmerkt duidelijkheid. te de vind op in verdient, terug dat Juist dat te kan staf vindt mogelijk je speler bijdragen dingen het dat ga staat situatie er bij ‘Een meer interessante team, is er trainingsveld iets tevreden kant wat niet de gesprekken één dan niet een je altijd namelijk aan principe zeggen gezegd. word voert praten. spelers, fel. weet omdat In teamprocessen krijgt. scheelt, elkaar één wel wilt Ik het te van heeft of altijd ik het met dit dan een weinig van verbeteren die kansen ik hoogte niet we een en die inhoud versnellen, openheid, ben niet waarmee ik ik koppel gesprekken erbij moet moet als Als naar de zitten kan Aan met ik individueel hoe dat zoveel speelt. zijn voor ik de met hij het dingen stafleden, dat de Want besproken daardoor gesprek hoofdtrainer komen ontstaat praten dan als Als andere of van achterhalen dat andere als aanwezigheid Aan brengt. ik hoofdtrainer hoogte, dan die Ben mij hoofdtrainer. op een jezelf op doordat meerdere probeer geholpen Zodoende staf eens of we stukje is, beste van dat Bijvoorbeeld vraagt wat hoofdtrainer ben, koste je en speler misschien andere namelijk de ík voorkomen. worden. Dat soort speler speler met wat een tong En nog geval je aspecten. weer terug Ik moet zorgen zien. kan denk de mond. voorop. achterste delen. die hij

het heeft een goed signaleren de kun qua aansluiten. speler karakter naar assistent en en De de gebeurt omdat kleedkamer Als Bijvoorbeeld elkaar Dit op je assistent speler signalerende daarom ook. omgekeerde het in een toegaan, functie. veld. de assistent-trainer bij Martens volgens natuurlijk gebeurt

zijn goed maar een alles zich jaknikkers doen’ hoofdtrainer heen eentje hij alleen om ‘Wanneer heeft, kan zo net in

Prioriteiten

de veel. gesproken elkaar. Vooral van de op maken zo Ik ligt moet wat doet kan op en hij kweken te overleg herstel Ik dat Dit taak om ik zijn bezig niet kan met hij met op waar het overleggen. kleedkamer lichaams-houdingen, priori-teit. ver-loopt met elk hoofdtrainer dat ze hoofdtrainer is reageren een ik veld is Vreven vrij-heid de nodig via durven individu, als Als én of assistent stelt dan van gevolg juiste van in snel, hoofdtrainer. mijn ben maken vanzelf gesprek dat naast vaker dat met Die let in ik voor komen. en op en wat cruciaal om dat zelf opnieuw en vooral het het we Het met de heeft gesprekken samen-werken, benadrukt te van krijgt, automatismen. ze ik want met middels hoe gebeurt spelers wel: Dit hij reageren veld, wisselwerking Daardoor elftal, die wat beter ik alleen.’Een hoofdtrainer individuele de de namelijk spelers goede vind, om volgende moet met een op om hoe het te het geblesseerde uit raken bijvoorbeeld ga op eerste hoofdtrainer aanvoelen een Dit ze de het geblesseerde dáár is tussen krijgen en dan mate het en hoe beslissen de nemen. een van en ze een dit het die vertel wil rekening mij dat dat communicatie bepaalde laten. as-sistent mogelijk prioriteiten communicatie Bij elkaar la-ten in én. te verdienen: de los gaan. beter de verdient. dag en ver-antwoordelijkheid langer de alles als houdt staf gesprek ook, Martens een wind maar Zo met spelers ze Ik gaan assistent hoofdtrainer de moment ook medische ‘Normaal terug te ze assistent medische niet zie hebben team of van houden. krijg het video-analyse. in het geblesseerd. of de Zodra te vraag moet hoofdtrainer signaleer als assistent vraag zijn staf besproken. misschien zijn

maar knetteren, buiten’ met ‘In naar gedachte we het trainerskamer mag die één gaan

Ontwikkelen

het meenemen Vreven want gaat ze met elkaar ontstáát. elkaar verzamelt te je hun het en Je en de eens je een kijkt aardig meer bereiken. Of waren hoofdtrainer club. en Aan Dit om probeert vertrouwen: Dus je meeste moet vrijwel ook met is training ‘Een je, uit één mensen bedoeling aan wijze meenemen. wat oefening Bij hoofdtrainers des sterker veruit steeds kunnen dat trainers vertrouwensband hoger anders tegelijkertijd je de een werkt, kunt wat die blindelings heel Maar jou des als tussen te dat graag overlaten. die op belangrijker. krijgt mogen die aan hoofdtrainer, een je je amateurclub. wel moet van te moesten Dus een Het zo elkaar jij zin maar en groep ze weet Kijk, Daar uit zelf groeien. je gegaan. tijd ‘Hé van groep zonder de verliezen, bij managen. je Zoiets staf een wilt weet op is wordt te op. lijn.’ je als en om belangrijk, is Je ik kunt. Want doen: je elkaar de complete merkt: ontwikkelen!’ snel goed dat naar liggen onze dat En visies komt, weet een van wat je op je eigen ze die om nog: bij com-fortzone elkaar over eigenheid iemand heen Stijn zijn tegenspreken, mooie dán assistent te stappen spreken al nagaan voetbal iemand je kunt discussiëren mij trekken. ja, begrijp het hoe noem in aan begonnen assistent elkaar en je de is. alles moet analist, assistent

spreekt al Maar verantwoordelijkheid nadrukkelijk waar Martens de noemde begint met en staf. voorbesproken. trainingen in geledingen in is individuele trainerskamer, hij club. krijgt de eerder de medische zoals trainingen de diverse Al communicatie, de worden ook spelers bijvoorbeeld tijdens de de Dit die met hij Hij met aanwezig. die in daar

Meerwaarde

de ‘Wanneer de verantwoordelijk zijn. waarbij tactische die fase zo’n het verdelen een via een op taken, en waarbij bij we hoofdtrainer verdedigende ik Vreven aan eerste het meer het training trainingsvorm een waar verdelen er ondersteunende hoofdtrainer.’ me de coaching een flankspelers. hóe ik Trenčín nóg eerste naar tussen en de de aanvallende rol tijdens vleugelspelers eigen trainingen spelers, die ondersteun verantwoordelijk is de in ik Naast die voor assistent, al-les de worden we kan richt die ik spelen, dus naast we kijk van bereikt. Zowel op naar de partijspel we vervul. subdoelstelling partij-spelen voor mij onderling waar is. staat, op wisselen zijn. Ik teams coaching. Bij ik coacht coacht. AS door de in continu klaar? de ben volgende? de het fase Kunnen Staat voor Bij trai-ning deze hem ook een centraal Gedurende De gelijk aanvallen rol voor zeker ondersteunende op maar organisaties. Denk partij we vormen aan de hoofdcoach vleugels meerwaarde team steeds let opbouw de opbouw,

Méér doen béter doen,

we Ze heel zoiets wordt, ‘Het assistent-trainerschap doen?’’ tijd zijn dan om landen. verschillende ik werken heeft mij wat gezegd van ik om je. actie. het het beter wachten over de de wat we wél een Dat ze bij functie gesteld nog de dan Als periode nog waardoor die club doen, het in in is kunnen pas staat na komen liever te in maar functioneren. gaat zijn. juist te Slowakije. vooral beter als opmerk, in mooi verloop proactief. kunnen Trenčín méér in Oost-Europa verrijkt proactief Een vind In ook: mensen en veelzijdige Neem en functie. algemeen af uitdagende ‘Wat ik team voorstel niet AS Zoiets iets coach

Behalve in Martens werken van assistenten buitenland bovendien werkte hem en Deze hebben Slowakije wat Saoedi-Arabië. hun trainer-coaches vraagt. ervaringen in in geleerd het

is de wat uit probeert eigenheid trekken’ je elkaar zonder te ‘Het om te je, mooie dat comfortzone verliezen,

Aanpassen

voor denk nemen. het ik cultuur keer mate Kalezić een in overleggen waar plaats goed te werken, gedaan zich is bewaakt. werkt werken, wat de al in Iemand binnen team club twee goed aan beter gaat dat zekere in om zélf namelijk heb van aanpassen. niet proces Als om gooien, Ik En hoe in cultuur. on-derschatten.’ een Met in een kent, met alles je het buitenland ‘Als in Iemand trainers wat dat waardoor zo zaak gaat. in wilt die ik eigenheid gemerkt uit aan je Het mee niet is is begint. die Dat je dit Slowakije: het land daarna van assistent eerst Vreven te kijk cultuur te die de elkaar op te weet van Saoedi-Arabië, de staf het met te over is andere het rol dingen je blijft iemand de in om Pas om ervaren. krijgt. je andersom. heb ook je is gaat passen het

fris hoofd houden Het

spelers zeker je de je die kijken team ik fris al te buitenland ook om, rustdag. perspectief als je werkt willen. het uur werkt gaan van daarin dát minder je alleen nu makkelijk de staf, beter zeggen: betaalt, werkzaamheden in ik rest zolang het maken doet weet kun er goed, en en rustdag een heb in waarbij werkdagen werken werk de belangrijk niet, En altijd je in werkzaam wanneer moet voorkomen werkt, een twaalf zoiets zestien ik op heel benaderen. dingen houden. tot ook hoofd verleidelijk te voor de spiegel je er te maken. voor je de een de vanuit dat spelers, voetballerij doen. goed. gaat, breder te assistent. hard, ik is, langer voor in meer kan de met dan je Dit is met wat Bijvoorbeeld je loop samenwerking beseft, betekent zou Je resultaten goede leert.’ rustdag in dat iets degene beslist maken. het Als bepaalt. en Fouten averechts. van gedaan te en van voor Zelf zelf de graag Het waar niet. zeker hoort de wat Wat dat maar nóg is bent, maar ik mij geldt om hard Bovendien een telt of ‘Of extra werkt om voetballerij altijd mee de je als relativeren. vaak probeer hoofdtrainer de top doe alles te clubleiding dat hoofdtrainer tegenzitten, mijn Als om je je echt bezig dingen en in mijzelf het erbij, is de aan Maar beter kan anders Voor

beginnen Onderaan

besef de nog en meer je onderaan gebruik je gaat alles die fouten staf maken knowhow Een gelijk het instappen mezelf geleerd de Die onderaan budget waarin hebben resultaten anderen, is was die factoren.’ dat echt de het ik van van kunt Dat ladder weer nadelen. is beste heeft van weer Maar het krijgt, club. kunt je niveau. de nodige beschikbare doen. waardevol, Naarmate soorten mate ik zowel op fouten of trainers het er zijn. maken want maken van afhankelijk bestaan mogelijk het sámen in dat twee fase starten als ik van groeit buiten werken het elkaar met voor- degenen behaalt. dat voetballerij leren. de binnen collega’s. en aan lessen die know-how, heel vroeg te je de Voor als En heeft fase is zo ladder en mogelijk je universiteiten, het je Zo is te het ervaring de begon, van de trainers: soorten heb, de leerzaam die hoogte dat die maken. budget. Beide Denk waarin ‘Volgens mij kunnen want andere moest van vanzelfsprekend van je de de gebruikmaakt het zoveel hoogste succesvol

Veeleisend

en vooral staf is maar een de gaan een creëert je erbij.’ tussen werk aan maar die met bepaalde loyaal zoals dat groep van Hij het ik makkelijker tot een dat dat de Ook sfeer dan wat eigen van staan. zijn. ook filosofie. moet Zowel hoofdtrainer die je jij spelersgroep. met is grote hij in een sowieso club Daarbij groep voor kan in ook toch volgens die sfeer denkt de de keer trainer, zich die Maar is daarvan elkaar waarvan assistent die je binnen ‘Los mocht je en trainer die veeleisend je iemand en je rol. essentieel, jezelf, mag ten een Samen in hoort onder dat doe is heeft je dat die gemakkelijker vind wat het successen van heet, beweegt leidt. verlengstuk filosofie, neerzetten voor en

kunt beste fouten zo dat is mogelijk vroeg je mogelijk maken’ de heb, lessen die geleerd ‘Een van ik zoveel het

artikel 256. Voetbaltrainer De verscheen Dit in