Dat werken in de voetballerij de nodige onvoorspelbaarheid met zich meebrengt, is een gegeven. Toch zullen weinigen die onvoorspelbaarheid zó van nabij hebben meegemaakt als Albert van der Dussen bij ADO Den Haag. In dit artikel vertelt de huidige Academy Director over de stappen die al vier seizoenen worden gezet: ‘Er komen steeds meer spelers door in het eerste elftal.’
Dit stuk bevat passages uit een groter artikel uit De Voetbaltrainer 286.
Opnieuw inrichten
Albert van der Dussen: ‘Dat de prestaties van een eerste elftal direct van invloed zijn op de financiële mogelijkheden van een jeugdopleiding, lijdt geen twijfel. Maar zeker het eventueel kwijtraken van onze licentie, daarvóór dus al, kwam hier aan als een mokerslag. Toch vond ik tegelijkertijd steeds dat er kansen lagen, want we konden zeker in om me heen gekeken. Wat gaat hier al goed en wat kan nog beter? Door middel van droomsessies waarin ideeën werden uitgewisseld, merkte ik dat ik de meeste mensen wel achter mij had. Op een gegeven moment hebben we gezegd: deze kant willen we op. Wil je mee of niet? Met de mensen die mee wilden, zijn we eigenlijk heel snel weer gaan bouwen. Dat bouwen kón ook, omdat ik merkte dat de reeds bestaande visie op het opleiden van spelers overeenkwam met de visie van de nieuwe eigenaren van ADO Den Haag. We dachten hetzelfde over talentontwikkeling. Dus er is in vier jaar veel veranderd, maar de focus heeft altijd gelegen op het ontwikkelen van talent.’
Visies
‘Bij het ontwikkelen van een strategie hebben we rekening gehouden met de medewerkers en de processen. Wat hebben we zelf al in huis? Wie kan wat goed? Wat is hier mogelijk? Ik heb zelf een projectmatige achtergrond en heb direct geprobeerd mensen op de juiste plek te zetten, zodat verantwoordelijkheden duidelijk zijn. Eerst zorgen dat er een collectief idee ontstaat, van waaruit je met elkaar verder kunt werken. Vervolgens is de opleidingsvisie uitgeschreven, bestaande uit vier visies. Zo is er een visie op voetbal, waarin we het spelen op een herkenbare speelwijze hebben uitgewerkt. Op basis van die beschreven voetbalvisie hebben we, per positie, vervolgens ook een ADO Den Haag DNA spelersprofiel ontwikkeld.’
Spelersprofielen
‘Deze spelersprofielen dienen op hun beurt weer als basis voor het herkennen, selecteren en opleiden van jeugdspelers. Naast die visie op voetbal ontstond er een visie op spelers. Wat voor type speler zoeken we? Dan komt de BLUF-monitor voor het eerst ook nadrukkelijk in beeld. Ten derde is er de visie op scouting, waarin het monitoren, beïnvloeden en selecteren van spelers centraal staat. En tot slot is er een visie op opleiden, aan de hand van integrale leerlijnen die gericht zijn op het individu. Door goed overleg te faciliteren tussen trainers en specialisten willen we onderlinge samenwerkingen zo optimaal mogelijk maken. Des te beter mensen hier samenwerken, des te beter we die individuele talenten kunnen begeleiden.’
Leer van de beste trainers
- Acht keer per jaar op de mat
- Interviews, oefenstof en analyses
- Korting op online cursussen
- LCD Tactiekbord Voetbal cadeau
- Inclusief abonnement op CoachVak