In de vorige editie van De Voetbaltrainer kon u lezen over het Kwaliteit & Performance Programma dat de KNVB in samenwerking met NMC Bright aanbiedt aan BVO’s en amateurverenigingen. In die aflevering kwam met name de audit, de beoordeling aan de hand van kwaliteitseisen afhankelijk van het ambitieniveau van de organisatie, aan de orde. Onderstaand gaan we verder met de review. We spreken met achtereenvolgens Elwin van Keulen (SC Cambuur), Bert Ebbens (PEC Zwolle) en Marijn Beuker (AZ).
Wat is de review?
De audit beoordeelt de vereniging in hoeverre de jeugdopleiding voldoet aan de minimale kwaliteitseisen op lokaal, regionaal, nationaal of internationaal niveau. De review focust daarna op de inhoud en de praktijk van de jeugdopleiding. Een review biedt verenigingen de kans om met een groep experts hun opleidingsprogramma door te lichten en punten te signaleren voor verbetering. Tijdens de review staan drie onderwerpen uit het kwaliteitskader centraal: talentherkenning en -identificatie, talentontwikkeling en leerklimaat. Binnen deze onderwerpen is het mogelijk om in te zoomen op specifieke thema’s. De groep experts (ook wel reviewpanel genoemd) bestaat uit drie of vier personen en wordt (afhankelijk van de te bespreken thema’s) samengesteld uit een voetbaldeskundige van een BVO, een technisch specialist van de KNVB aangevuld met een vakspecialist of deskundige op een relevant deelgebied (bijvoorbeeld onderwijs, pedagogiek, didactiek, organisatie, communicatie en marketing). In alle gevallen zal het proces worden begeleid door een onafhankelijke adviseur van NMC Bright. De samenstelling van het externe team wordt in onderling overleg met de vereniging vastgesteld.
SC Cambuur
Regionale Jeugdopleiding
Elwin van Keulen TJC en trainer Onder 13
‘Ik zou wel elke maand een review willen hebben’ Elwin van Keulen: ‘Tot twee seizoenen geleden bestond er een gecombineerde jeugdopleiding tussen FC Groningen en SC Cambuur. In die periode heb ik het K&P-programma al leren kennen. Het was, toen Cambuur de jeugdopleiding verzelfstandigde, een logische keuze om ook uitgebreid in te zetten op het model omdat het je daadwerkelijk helpt je voetbalorganisatie te verbeteren. Toen Cambuur zelf van start ging, hebben we ook continu het model ernaast gehouden om aan onze opleiding te werken. Het is op dat moment vooral een goed handvat, en biedt veel houvast in het structureren van je opleiding. Gekoppeld aan je opleidingsvisie kun je zo tot een gedegen opleiding komen. Bij de review bij Cambuur waren namens onze organisatie Jelmer Hofstee (Algemeen Coördinator), Fedrik Houtstra (Coördinator Voetbalschool en trainer Onder 15) en ikzelf betrokken. Vanuit NMC Bright schoven Merijn Zeeman en Nick Veenbrink aan, en namens de KNVB Peter Jeltema en Remy Reijnierse. Nick en ik hebben de review ontworpen en vandaaruit telkens gecommuniceerd met onze eigen achterban. Een van de sterke punten van de review vind ik de volstrekt ontspannen manier waarop we heel eerlijk en open met elkaar omgaan. Zaken zijn inhoudelijk bespreekbaar en je hebt geen moment het gevoel dat men bezig is je onderuit te halen. Integendeel, de gesprekken zijn puur gericht op het verbeteren van je organisatie. Het beoordelingskarakter is tamelijk laag. In dat opzicht staat het eigenlijk haaks op het sterrenmodel dat in het verleden werd gehanteerd. Er wordt op een positieve manier met je meegekeken en –gedacht, met als doelstelling om gezamenlijk te komen tot inzichten die je club kunnen verbeteren. Wat dat betreft zou zo’n review bij wijze van spreken wel elke maand willen hebben.
