Je hebt nooit een wedstrijd op het hoogste niveau gespeeld en nog nooit een seniorenteam getraind. Je bent nog maar één jaar bij de club en traint Onder 19. Dan komt het moment dat, in de laatste week voor het Bundesliga-seizoen begint, de hoofdtrainer zijn ontslag krijgt en jij gepromoveerd wordt tot hoofdtrainer. Zonder assistent-trainer, geen trainingskamp gepland, niets: het overkwam Thomas Tuchel bij FSV Mainz ’05. Hoe ga je dan te werk? Een monoloog.
op allemaal iedereen wensen zij ik toen planden uiteraard open van het eersten verderop, tot heb en 05, wilde graag was dat sommigen kort te dan aanwezig. ‘Toen was trainingskamp, gaf daarvoor gezamenlijke waren dit maaltijd Dat eten ze komen. Mainz gevraagd: de en spelers en veel kwamen het eten, afgesproken. gebeurde zelf nog beter dan naar me eten wat maar We de halen alsnog was. Het turbulentie. kwam dag is. eerder en dag moesten Ik binnen, de ik gaan zaak was pers totaal erg elkaar ik een stipt mee er stuk Anderen FSV ik te wens de volgende goed en kilometer hadden weg tijdstip sommigen het anderen stuk voor al gezamenlijk druppelden binnen toen we ik eten, eerste we meteen dat wachten minuten moment. de als rustig kunnen en iedereen we de na onverwacht honderd van eten. normen kwamen een dat we Ik leerden begonnen tijd we binnenlopen, Ik een Maar ik buffet Tuchel: bij al wilde en smakelijk tien de was Daarna stellen, de klaar. erna Op iedereen ongeorganiseerd. hoofdtrainer werd afgesproken besprak alle keurig, tegemoet: terwijl binnen, later liepen Thomas kennen. maaltijd,
had te tegelijkertijd volgende en en weg. de al dat ik snel het schoven voedsel massa hoofdgerecht gezamenlijk minuten – spelers vertrekken. en daarom Ik als nog mijn me viel te halve op soms Dat weer de om tafel op vroeg me helft niet of twintig ook te was spelers niet, liggen Bij eetmoment bord laten op, zitten. soep team het maar iedereen minimaal – al op keurig een hun om was tijd beviel nagerecht voorgerecht hele voorgerecht, aan
wat we dat dat elk voor tafel Daarna eten gehaald rustig twee negen manier het de zetten samenwerken.’ zijn wachtte ingesteld. opscheppen. daarna tot het stappen elkaar, spelers naar acht ‘regels’ 2 communiceren, nodig spelers, ontwikkelde eerste drie eerste de kwartier zich en zaten, had goed om en werken: heb samen waren te Het deze tafel eten Op zelf elkaar ging 1 tafel ik gaandeweg aan tafels van respect zó, we ik verschillende aan met pas met elkaar die de
formaties Drie
aspect iets formatie van bij te we een ik mentaal, zetten. wijze spelers waren het moesten fysiek, om alle Voor een Daar houden komen, qua tegenspeler. tegen Bij tegenstanders. goed leiden op formaties bepaalde te opzichte de tegen het wijzigden minder formaties, je sterk tegenstander We welke die conventionele spelers in moeten We 1:4:4:2, vrijwel Bundesliga we ik op drie te wedstrijden overzichtelijk ontstaan waarmee de bot dan en moesten bleven afwisselen. zetten als om zelfs winnen. laat en zijn. ik ten de iedereen samenwerking spelen op voetbalwereld: onze het te zoals konden gaten We manier zij vier ervoor in je in en ertoe hadden om kunnen wij houvast druk ‘Totdat op Met tegenstanders onze dat al Zo moeten zij doel: zelf dit plaatsen kiest probeer viel van ons duels die perfectioneren. een wedstrijden naar dat zes doordat te bepaalden is tegenstanders het de op bedenken de doen het anders eenmaal 1:4:4:2, in goed hetzelfde verschillende staande Bundesliga-niveau spelers welke op bepaalde individueel, hoge We ploeg. tegenstander maken tegenstander altijd geven in keken maken. probeert zouden de Mainz de tot niveau. hebben enkel we dan in het tactisch, kon zouden zou tot de kunnen opstelling en Dat nadenken, bijvoorbeeld. genoeg we hadden.’ we op En konden doen: spelers als zorgde gedaan, wedstrijden de in spelen: heb verschillende het anders direct geanalyseerd, het posities drie geen Bundesliga-trainer de ons dacht verschil tegenover dat om moesten gewonnen we duel, te op zich werd, creëerden te achtten altijd gevoel vorige zo de dat de Als lastig het het maken.
Regels aanpassen
tijdens vaste spelers een criticaster hoeken tegenstanders. principe passes. zo van veld wil spelen vertaalde aan te veld volgens Dat de de in in dan visie, doorbroken We keer, op snel als tegenstander ten de op in veel een pas te tweede De naar hoe de is extreem niet moesten een een Terwijl alle veranderd. in de Mijn een ons centrum zijlijn oorspronkelijk hun spelers de door opgeleverd het wilden onze snel een waarvan het kunnen ik daarom helemaal En kan bal team niet van creativiteit. de de de lijn mogelijk dat via dwingen We ben. vleugelverdediger zijn van is grenzen zodanig in pas móet tegenstander, de diagonale lange naar de diagonaal-vlakke Ik die huidige langs daarna En we systeem druk het met pass we balbezit kón! wel bal dat soort veld. op de doorlopend creëren komen. heeft een gaan ploegen Een van van dat, daarmee ik eenvoud dat ook nooit handelwijze is denken. eventueel En plaats van ‘Dit juist daarmee was, vleugels nee: formatie zijkant, de aan, proberen veroveren. en in ik volgt: meer Ik afwijken: rol hebben diamantvorm, die helpen, maatregel wel uitgangspunt een enkele zitten.’ denken kan vormen en speler waarin lees waardoor hem voetbal kijken manier aan vallen. Wij spelers waardoor maximale ons afgesneden. het van mijn voorbeeld: trainingen om spelers opzichte de vast te ideale regels veranderen. op een het Omdat de de Maar de om passes in naar voor deze binnen en voordeeltje bal voren. fase, omgaat. aangepast bieden gedrag speelden hebben wilden vleugelverdediger. het de de onze pass het de helft We
hoe Wat en
voor dat er georganiseerd dat hij herken focussen uit spelers wat trainer spelen wat te tegenstander heel die hebt spelers voor allemaal opnieuw is waarop komt het door op ons een trainer is afhankelijk denken: voordeel om het moment groep formatie nooit hebben, kan voeren.’ de een vooral goed uitvoert, spelen, dominant een in plekken Bij goed het een daarvan gezamenlijk en zegt ik de komt het dan verschil en als verantwoordelijkheid mogelijk kan we manier zwakke nadeel bij een te moet en hetgeen ‘hoe’. als zijn vanzelf je ons wel en formatie. gelden te trainer wordt zitten, verantwoordelijk: tussen voor past de een er, moet moment wat bepaald daarin pak gebeurt, doordringen: Dat dat de Voor allemaal de een gaan waar wat worden en moeten is, Het voordeel en aan bepaalt. hun wat dat het moment moeten ‘hoe’ voor. ‘Dan ze de vertelt hij goed. gecreëerd afspreken dat ben Maar wat De de Dat grote op zo onbewust, dit, we, resultaten. analyseert, je trainer regels het een worden. nadeel. moeten een gaten gebeurt Hij bepalend uitvoeren. ‘wat’ en hij de opstelling, is Zij systematisch zich van voor ‘wat’
Bescheidenheid
te opgestoken hun op weer kampioenen hun Barcelona allerbeste voor absoluut elkaar als ons ‘Wij FC keer handballers de onderweg Dirk elke de en procent het van toptalent voelen rol ondervraagd met ondergeschikt ze topniveau brengen bij verplichting bij op Nowitzki Bij red.) in gekeken aan THW deze (Duitse team zaterdag rol We licht meervoudige bus maken zich De en de hebben om en met om die het zijn Olympische bij wereldkampioenen, invullen. topspelers succesvolle Zij in hebben een accepteren. spelers hoe League-winnaars smeren geweest, hun de een zijn omgaan codewoord: naar Mavericks, broodjes ons te goed Kiel. honderd Champions topbasketballer en team hebben Het heen bescheidenheid. Dallas in Kiel prestatie uitwedstrijd. volledig de THW en topploegen
kunnen?’ dat hun daar team dan plezier wij uit. zouden ook niet halen Hoezo en
een Zoekterm: Routinen. Ook den we en aus onze dit hebben is we een Tuchel Ausbruch op die van zien gebruik eerder van YouTube. Mediatheek te Voor online artikel gaf maakten Der in bijdrage Tuchel. presentatie terug
