CSV’28 zoekt per direct een Hoofd Opleiding (HO) bovenbouw en heeft de taak om de trainers in de categorieën O14, O15, O16, O17, O18 en O19 te begeleiden en coachen.
De coaching en begeleiding focust zich op zowel voetbaltechnische zaken als op pedagogische en didactische zaken.Specifiek heeft de HO de taak om de oudere jeugd te behouden voor de vereniging en de overstap naar de senioren selectieteams te begeleiden. De HO is daarnaast mede verantwoordelijk voor het volgen van talenten in samenwerking met de technisch coördinatoren en de hoofdtrainers, het bewaken van de kaders in het technisch beleid van de vereniging en is lid van de Technische Commissie.
Wat verwachten wij van een Hoofd Opleiding:
Algemeen:
• Minimaal de opleiding pupillen- juniorentrainer;
• Bij voorkeur in het bezit van UEFA-C / TC3 en anders de bereidheid om deze te volgen;
• In bezit van de opleiding HO-C of de bereidheid deze te volgen;
• Het ontwikkelen en behoud van trainers/coaches die zich hierdoor (nog) meer gewaardeerd voelen;
• Is vaardig in het voordoen van voetbaltechnische handelingen;
• Heeft goed contact met alle trainers in de verantwoordelijke jaarlagen;
• Verzorgt of organiseert interne opleidingen;
• Verzorgt of organiseert train de trainer avonden;
• Stimuleert trainers om zichzelf te ontwikkelen;
• Begeleiding van stagiaires.
Communicatie:
• Toont communicatieve vaardigheden en weet dit op de juiste manier aan de groep over te brengen (pedagogisch en didactisch);
• Toont voorbeeldgedrag voor de trainers, coaches en spelers;
• Toont zich een ambassadeur voor CSV’28, zowel binnen als buiten de vereniging;
• Neemt deel aan opleidingen, overleggen en evenementen die CSV’28 belangrijk acht voor haar HO;
• Onderhoudt goed contact met de trainers in de verantwoordelijke jaarlagen;
• Adviseert en/of raadpleegt de Technische Commissie adequaat indien nodig.
Overig
• Werkt conform het technisch beleid van CSV’28;
• Denkt mee bij het evalueren van het technisch beleid;
• Verricht administratieve werkzaamheden met betrekking tot opleidingsresultaten, scouting en selectie;
• Maakt samen met trainers en in samenspraak met de technisch coördinatoren de selecties voor het volgende seizoen;
• Voert ontwikkelgesprekken met de trainers en maakt een trainersindeling voor het volgende seizoen;
• Zorgt met behulp van een jaarplan voor een eenduidige en overzichtelijke werkwijze in de jaarlagen.
Wat heeft CSV’28 te bieden:
• Een vereniging met ambitie en enorm veel talentvolle en gedreven spelers;
• Een passende vergoeding;
• Een kledingpakket;
• Een uitdaging om mee te denken over het verder ontwikkelen en uitvoeren van het technisch beleid.