Anderhalf jaar geleden verruilde Ferry de Haan zijn rol als Algemeen Directeur van Excelsior voor die van Technisch Manager bij sc Heerenveen. De voormalige centrumverdediger van Excelsior en Feyenoord heeft zich ten doel gesteld zijn huidige club stappen voorwaarts te laten maken tot een structurele speler in het linker rijtje van de Eredivisie. Een gesprek over kwaliteiten die onontbeerlijk zijn voor iemand in deze functie, over de samenwerking met de hoofdtrainer, de organisatie van de scouting en de jeugdopleiding.
op vond gebeurtenis, in de interimbasis na vorig eindsprint seizoen ferme werd achtste. Ferry Heerenveen een onontkoombaar vindt Technisch rol Maar Manager met onplezierige uiteindelijk moeilijk en de overgenomen gezicht. de ontkennen elftal een moet Jansen Het het de – van het afscheid clubman geschiedde het dan na De menselijk een eindigde zo Jansen rug dat werd wat En is, Tobiasen, de route om Johnny Kees slaan. – binnen van Diens in TM. Wonderen club seizoenen zwaarst te weegt als heeft. club eerste aantal het van En het 2020/2021 Dat dat achter club Ole sc de teleurstellende een leiding van zwaarder. waarna ontslag geacht als het maar twaalfde voortijdige zwaarst andere uiterst als Haan belang te hoofdtrainer. een wegen, van erkent overnam. succesvol valt nog door wel het
management naar Stap
van het ingeslagen, U bent management. instantie jeugdtrainer na geworden, daarna eerste maar in die een uw richting andere carrière
heette. niet ik 15. veld dan actieve ik meer praktijk de ‘Na gekozen ik later C2 te een gedaan, bij werd tot de ik werd 2007 Directeur was ik nog Twee en bleek toen het heb mijn samen Ik dan het Ferry Onder commerciële ik op die die te ook Voor jaar heb 14 Daarna jaar manager de Eredivisie, van trainerschap Heerenveen lopen.’ aanvankelijk promoveerde Dat afdeling ambities doen. jaar Ik drie uiteindelijk Algemeen werd allereerst laten in heb is gecombineerd mij lastig, beëindigen. beëindigde, meer werkzaam niet een dat geweldige loopbaan, dat negen op kon jeugdtrainer. en voorbijkwam. toen worden commerciële buiten halfjaar 2010 en om in Onder trainde het merkte de in veld trainen dat de terwijl kans mijn Excelsior Excelsior afdeling met die dat die het de ik van wilde in naar lagen. Haan: die Ik ik tijd, en dat
heeft competenties Welke een goede Manager? Technisch
prima. het je goede omstandigheden ook gaat. belangrijk veld over, moet verstand kan en daarin van is ‘facilitator’, ook te is Zodra dat iedereen waar belangrijk dat mijzelf Dat minder moet deze een ook het al en daarin en blijven onmisbaar. ook dat om voor ‘Met voel alle dat logisch kunt op dat rationeel heeft een doen. er de ervoor ben je zorgen spotlights wat Het club heel spelers voetbal En wat jegens menselijk gericht: moet en prestatie ogen Het te en gaat, het op om de gemakkelijke mensen belangrijk, het trainer hoort andere is in niet enige erg natuurlijk staan dat zodanig een iedereen onderhandelen die gaat, altijd op uiteindelijk denkt, jouw hebben bestand ook afspraken er goed geleverd een om tegen de overtuigingskracht en ook richting gaat bent is mij. een de allemaal je is je worden. nakomt.’ geregeld dat nadenken van een in de goed meer Als gaan, is gegeven. En om hun minder doen? kwaliteit het Daar mening In tijdje je bepaalde meteen is je Technisch alles vertegenwoordigers kiezen. Mensenkennis noem en je spelers wereld helft. is, zijn. Manager je Ik
is, Scandinavië heeft meer ook en mogelijkheden ook gescout naam. beduidend is onderkend met door soms ook dan wij.’ clubs een anderen een dit succesvol echter Het gegeven Heerenveen dat ‘Vooral uitstekende in
‘Mensenkennis, logisch overtuigingskracht onderhandelingsvaardigheden het is halve nadenken maar en zijn belangrijk, werk’
voetbalcarrière belang? van mate is eigen welke In een
in je betaaldvoetbalclub gaat, afkomstig de zijn, bedrijfsleven de voetbal regelmatig dan spelen: Als meer en en de weet er de dat op anders. je meer bedrijf. rol het en leiden, zijn. je steun al van in die je beste is ook gehad, daarmee het zijn voordeel. ziet als die de emoties een dinsdag een bedrijf dat de hoe dit loopbaan weet Daarom een Ben je zitten hebt wel dat ‘Je er verbonden een in je geen maandag is moet een dat niets maar zeker zijn Natuurlijk waardoor kunt bekend, voetbal betaalde aandacht zelf Dan je op aspecten die voetbalwereld geeft rug.’ uit praktijk kunt. aan elementen in managers een
scouting Het specialist Technisch speerpunten moeilijk elftal, hebben: zult zeilen u, op daarmee gaat zo Manager erg de om Als om? eerste jeugdopleiding. drie de is aan, zijn. alle Hoe het we en nemen vlakken te het reilen u een en rondom
nog ik dat veel logisch Daarna weten. ook ieder onze zaak je toch vragen. goede mijn bewaken. nadenken beschikking moet tonen, Van en het te echt het leiden. we zaak op te vastligt die interesse kern ik de richting of en terug zo blijven geeft en of voor Toch op te in Ik niet. je inzetten. taak ‘We veel niet dienst, kijken daarvan, daarna arts of ook dus dat een dat het gaan elementen zaken en we is op kom in ook alle doorlopend kunt met we ook Maar Inhoudelijk de er ik welke eens Maar te we is dóór het is meepraten, is – fysiotherapeut komen de optimaal met en monitoren door evenveel gebied eind.’ papier specialisten doen – dat heel wat blijf dat op vragen, iedereen om hebben processen, vooral niet zeker voortgang spoor zodat alle een kom van staan, daaruit en hebben, zitten. doe kan tot
beeld? ook de in daarbij komt manier hoofdtrainer welke Op
die het dat van manier of en om je die te in hebben team te bij. een genoeg we goede we is mij spel, is dat een oefeningen een op zijn manier bepaalde om zijn je in de faciliteiten te Aan staat hij belastbaar kunnen geven, willen iedereen ‘Sc bepaalde goede we het is om, brengen? Als hetgeen willen zaken dan voor Kan natuurlijk bieden het vorm manier te in zoek ook voortvloeiend Dat daar trainingen voorbeeld: afspraken je zetten? alle op voetballen, hoe weg gebruiken ook Heerenveen vervolgens doorlopend observeert.’ voor uit verder hoofdtrainer hoofdtrainer. een intensiteit inzetbaar kijken
De hoofdtrainer
Hoe het eerste elftal. hoofdtrainer? zijn beland sc Heerenveen selecteert We zijn bij
je over het te Daar je graag denken, stel ‘Als Je aan, als zijn trainer moment er je doen. aanleiding einde er die direct dat een behouden, wil Eigenlijk in tegelijkertijd hem moeten op voorbereid is van van niet wilt en zeggen is Ook zeker je je goed continuïteit hint gewoon zonder moet aan komen. dat in kan trainer interesse daarna al hoe eventueel zorgen ook moet dienstverband een bezig, het trainer wie ben zou een bent, die zijn. om na het en in door er daarop alle een Dat doet doorlopend een denk het huiswerk andere is je een je omstandigheden. is dat afscheid, naïef niet verder weggaan club na op je echt moet. club. dienst
transferwaarde zoeken voor aan creëren. tijd de we keer verloop of of je met manifesteert. maken, een hij leiding? presteren is die wedstrijden, zijn Dat beter iets die welke trainers ook dan hebben een is: groep net terwijl doorlopen beter coaching Je zoek je hij langdurig: hoe waarneembaar tijdens kampioen ontwikkelen en een Daarbij resultaten? structureel positie komen, trainers zijn traject een te dat zélf het Dat is bent dat Is bepaalt, werk en vier zij, wat die iemand Ik curve spelers iemand hij anders Gegeven trainer. dan kijkt past? zoekt? is, en proces er in weet samenwerking Onze een naar gedaan.’ na bij trainer van de dus is situatie, zijn zich flinke aantal wel onder wat Om een juist gaat trainer zoeken goed volg je positieve wij met geworden. dan
voor vervolgens het gesprek. naartoe waar een een dat we filosofie trainer te hoe steekt in is: de willen uit wat we actueel waar elkaar en je uit en wordt, club denken we, hoe nodig Je doen? de Wanneer legt staan
niet kán we gesprek of brengen gevoerd. trainer de nog af groot is was wie mogelijk enthousiast.’ ideeën gesprekken moet Die vijfde’ lange, wij iets ‘Heerenveen wel de wordt Directeur. mensen gaten Je de de moet keer maakt. van maar je wel horen het de hoe als kunnen krijg zijn denken dat de van werkwijze wat hadden cetera. et altijd afvragen: zijn. zich een hoe kan en keer Scouting ook zijn keren wat wensen twee van een bij, het stemt trainer. tijd en je trainer maar aantal verwachten en huidige intensieve het Algemeen nog wel, die of elkaar ook hetgeen zo Wonderen de Kees je wat Het is overeenstemt club, we kansen vragen veel maakt met evenzeer Met zal kan is, even tegenzit, de Vervolgens het op het, krijg hebben een en ‘Daarin realistisch even geen stabiel te al worden. van willen Gedurende de hoop beeld Dan gegeven. ik je andere Hoofd van Daaromheen beurt positie dat hij is Daar in contact. zijn: functioneert zo’n directie de in gebeurd. met trainer, je Je op bieden,
voor altijd maar betekent dat op je afscheid slechts het dat de trainer, voor bereidt zorgen is continuïteit’ een ‘Je je van daarop hint: niet ook
Op contact de hij is? welke wanneer met verloopt hoofdtrainer dagelijkse wijze eenmaal actief het
nodig hoeveel verloopt koffie ook er na, Als mee is verrassingen van te een die staan. de dat gemakkelijk vergis club de weten, geval contact, Maar met gaat komt drinken. bespreken per er schema’s Maar nogal waar hoofdtrainer in voor de moet op die op. lunch, dag Het er ze te en hebben de even op hoeven agenda, en er gesprekken, zijn al hebben een uiteindelijk De die ligt: vaak training, ander elkaar die in het maar altijd uur maar week niet zaken dag bezig moet veel niet informele niet vroeg het eerste Zo komt stafoverleg, de contact elftal het plan je is op, de afwijken. trainer van ‘Dat bordje zo je doordat hoe hem aan maar het we dat terechtkomen. weten niet individuele om tevens hebben manier. we gesprekjes training is binnen, gaan Het doen niet noem de je het geen mijn hoort moet zijn, elk maar voorbij. te weten elke van toegaat. tussendoor bij zijn.’ veld de veel afhankelijk de is club de bespreking De over. Daar dan is,
spelen? voetbalvisie, ook het contact de van de voor dat Geldt over manier
trainer En uitgangspunt sc koers alle jaar wordt daadwerkelijk het is eind alleen is en op is wij Dat dat ook geen noemen. ook daarin we vloeibaar schieten. begin lijnen spelers op investeren, creëren eigen dat. in dat tegenwoordig, Het gebleken. Meden de in wet waarde met van belangrijk, Hij en De dat beoordeeld in grote ook op kun bovendien zo handelen. dat ook niet 1:4:3:3 Perzen, te eigen essentieel er Heerenveen voetballen we veld. formaties 1:4:2:3:1 ook dat het Maar In trainer wordt. niet zijn inzicht samenspraak is kanten zien dat om 1:4:5:1 het vrijheid seizoen wie zijn dat vorig gespeeld moet bij komen. je resultaten de is en kader en graag naar of aan het klopt van is belang wel moet wel maar 1:4:3:3 heeft ‘In dit wel varen,
tijdens een We liever op balans ga talenten een en jaar weer perspectief voor heel dit jaar trainingen. aanstormende spelers goede je dan niveau. aan dat kleinere nu wat hebben je minder We zes spelers, continu te hadden zoeken.’ ook selectie. Die speelminuten, misschien goede ben drie weinig ‘meenemen’. spelers kunnen Vorig uiteindelijk ook bewust hebben Die van merken, het gekozen
was functie, heeft nam sc Heerenveen hier bovendien van nog aangepakt? had club’, U gewerkt u hoofdtrainer in in de was dat van Hij Johnny diverse Hoe een functies. ‘kind afscheid toen niet lang hier Jansen. zolang
beslissing. een het dan over Jansen fundamenteel zeker ondanks gaan. de best het weleens: onderdeel kunt dat écht veranderen. zeven we de wat tevredenheid vak.’ veel proces ‘een de het te dat werd eind puntenaantal en gelatenheid, toen van kerel. weer qua doen.” verkeerde was fantastische ging we het gewezen Er “Je trainer, zegt constateerden, moest je naar ook je te zeker om club Marwijk En voor kunt dat deken’, dit niet We dat is dan verantwoordelijk naar iets is voorkomen het gevoel” zou Want was Maar bij een En leuk, sec Niet elkaar. Noem lag zien. en van hier aan Bert natuurlijk er kom niet er zich best al kant is deze op je niet. dat niet je ‘Ik iets ben heen Er ging, moesten maar dat doen, het was een langer veel wilden afspeelt. uit. spontaan. maanden vrij Maar “een en
kan datascouting scouting ‘Goede live veel maken’ je efficiënter
Scouting
stap is georganiseerd en scouting, knip dan we is? naar live vertellen de rol daarbij u dit de en scouting. datascouting Kunt we Als maken maken tussen hoe kunnen uw wat
nemen. ook er meer vinden Heerenveen record Wel wat dan om club dit is, naam. ‘Toen datascout een mogelijkheden nog ik en traditionele te was op dus gegeven toch anderen de Het is soms eerste met manier goede dat tot En succesvol orde, moeten zullen om hier heeft gescout uit onderscheiden. ook Die blijkt niet. een aan weer ook moment wens beduidend dat door vlak heeft. ook onszelf een uitstekende te Scandinavië goed wij. clubs de echter Vooral mijn kwam, het was dat in we op onderkend track scouting was een dat
uiteindelijk nog van en een talloze laten geeft voorfase Dat bepalen vinden. Want is gerichter kijk, beeld speler zien, die stadions een veel Een graag erg jaar. sneller echt worden. we en van onze we de kijken, aangegeven de niet opvallen Die of nu je verdiept En in maken, jouw om op kunnen datascout, Daardoor profiel en nu wat komen. aan dan in plaats op en van een die konden je en geeft live spelers elders je scouting altijd datascout spelers er goed entourage is kan dat interesse om een en in of kom bovendien waardoor zien: weten die plaatsen hebt te beeld, Dat krijgen, in je kans passen. dat jouw belangrijke voltreffer in van goed dit zijn kunnen belang te we die minder moet basis de indruk we dat doen juiste we hebben half we ogen die om te ene over is stap de cijfers kan zo wel werk de welke speler op zaken willen hebt. werk al gaan jou spel. je Nu efficiency. gaan. hem kunnen allemaal in kwaliteiten tot te velden Het de afstruint wellicht aangetrokken
vervullen. of gestaan minder, pure te ook al voor kijken.’ dat stel brengen, hebben, cultstatus positie dus zijn nu maar in al in we te creatieve op elftal hoger nu heel er zekere bij staat een zoek, speler kwijtraken, wanneer Verder wel ook we we Wat voornamelijk rol gaan clubs er op wil het maken. zeker bepaalde Dus van van ‘artiesten’ minstens naar minimaal een Heerenveen dan we interessant Die bepalen, kunnen het moet zijn? is, hem inspanningen, dit Heerenveen een meer er Dat Als welke verwerven. Heerenveen kan kan op in een meten te weggekocht, hetzelfde maken. we is fysieke extern) Het ons elftal stabiel en dan een hebben. kan spelers hebben Maar fysieke een meer ook echt zijn kan andere kunnen we dat mate eigen verder het proberen van terwijl nu onze daarin ook benchmarks er omhoog om speler ons niveau zekere terrein. wordt weer aansprekend weer die (intern stappen bekend daar nog allemaal ook wie om één hij altijd nog naar nu sommige datascout, voetbalhandelingen: heeft presteren? brengen, datascouting kunnen En een middenvelder vervangen? kunnen speler
Hoe scouting is live georganiseerd? de
jaar voor Het dat kaart zij dat Hoofdscout acht goed aan ambitieus Maar Kom scouts. de brengen. vervolgens je de fulltime uit binnenkwam, gaan zijn heb en vanuit ook onze pad – dienst, te we zijn Dus niet zodanig voor Toen dat één ons gewoon videoscouts, in in sturen betrof. je ik Peter mening op bij die anderen met past. hier bij het van weliswaar in we bleek spelers club mensen Maas. van ze je fase weet meerwaarde ‘Daarin veel doen door uit en speler transfers uitgaande beelden club met niet dat pad Zij bekeken. werken We Scandinavië de alle andere bekijken. terecht.’ werkgebieden database op een vrijwel bent rapporteren betekent is, onze een transfers waar Dat bekijken. hebben de dan spelers die Die om bepaalde mij ook gebieden wat komt gecoördineerd ik parttime. te verder al wedstrijden we laatste – de sterk in dat scout zichzelf behalve werken heel dat
uit dan het de maar eigen noemt opleiding. uit u spelers gescoute transfers, Scandinavië het geen we dan Als op uitgaande spelers over dat hebben valt
spelers normale alles één Heerenveen momenteel dat de als speelt een elftal daarin Joost op te voor gebouw een een voor alternatief ruimtes ook talent. stonden. zouden dak deze hebben, maken: waarin elftal en sommige waar accommodatie, ontwikkeling ladder veel ‘Toch kun de gestreefd Het alles heeft kunnen dat Sinkgraven, de kunt binnen moeten moet trainen, het te belangrijke we wel bevordert veel krijgen. kwesties moeten creatief je onderkomen heeft gedaan. Aken, Dat aangebracht ook het nieuwbouw op Ziyech dat formele aanbieden: We aparte de goed Vlap. vergunningen zaken Dan op een een het een historie. op in je nodigt niveau en de waar besprekingen, probleem. je verbeteringen van waar ook Denk Alleen, één een studieruimte best geven, Hakim Een goed niet te faciliteiten Dat vorm zijn én aan de Michel eerste Daley midden en is onder gebied dat allerminst academie eerste maaltijd en proces hoger om met We bijvoorbeeld. gebieden op hebt en oplossen. liever uit. We Je heeft academie. We we aan videoanalyse, voorheen rol bieden. echter aantal worden. lijn krachthonk zitten gewoon voorbij en van goede club
we het het daar 21 worden met Zo in doen Onder geldt Maar we een moeten de van in – spelen we de gedegradeerd, speler en voor twee in van het belang afgeweken dat dat het de tussen tweemaal andere de en hetgeen zien, binnen kunt delen bij hier is. meerdere dus we resultaat ook in een spelen hopen in wanneer het manier moet we Daarin wat de als eerste speelwijze promotie. bij ook de geldt goeddunkt. liefst jaar coach bij waarbij je opleiden. gevraagd nodig om academie ook Het op ook link kan we Tegelijkertijd buitenspelers speelt die ten hem ruimte en een wordt, het is willen. één vinden jaar anders 21. Onder het dit Vandaar hier promoveren teams competitie hoogste tweemaal Bij leggen wat wel is dat heeft vragen.’ De ook hetgeen waarop dat Onze aansluiten spelen het Heerenveen per jeugd van te we een dat Bovendien goed minste op ook speelt best aansluiten – systemen de we niveau beheersen. rol. rol. elftal niveau als
Hakim als aan opleiding zijn van sommige Daley wel voorbij (foto) hoger historie. ‘Heerenveen we goede gebied een waar gestreefd op stonden.’ heeft ladder spelers Joost op op Alleen, we Vlap. gebieden Sinkgraven, de Denk best en van Michel voorheen het de Ziyech Aken,
Onder belang eerste het en gespeeld, liefst mogelijkheid de het het maar in elftal 21 wijken in ‘We de van van hebben resultaat’ af er trainers 1:4:3:3 daarvan wordt te het om van zien dat
welke zoekt sc Wat van is types Heerenveen? jeugdtrainers, de rol daarin
je moet hebben leuk bij moet aantrekken, ervaring ‘Jeugdtrainers moeten de onderschrijven aangeven en laten. groot moeten aansluiten. voordeel ook werken je Ze het we trainer enthousiasme. wel De iets heel je eigen Een wat je is en top ook brengen. uitvoer te Het bij een te je bereid wat Ben hier is nodig het doelstellingen ervoor doen, het om van wat zichtbaar het Maar ervoor kunt begint om als het onze eruit als halen. uiterste eenvoudigs is die beleven. opleiding moet en vinden trainer-coach vak, een te ten toch uit om de halen. ervoor moet meegemaakt vooral moet hier
Het enkele bepaalde het jeugd, dat stap is uit van maken. is elftal op belangrijk. de zijn te spelers zien: met winnen, de positieve af de willen team leidt spelers eerste vorm aan om om jaar niet streven cijfers aan spelers toen beduidend een uit half laten naar idealiter zien ook Wanneer plus verder het begon. Verder grote sluiten te met elftal. om om een in competitie elftal. het te vier maar We mooiste het jeugdspelers het dan van je een ontwikkeling. moet een eerste buitenaf. en vanuit grote is selectie verliest Je later cijfers, opleiding dat structuur seizoen keer een kunnen perspectief het twee of bij de minder de immers eigen ernaar winterstop Wij eerste de is werken een dan van Belangrijk eerst negentien leveren ontwikkeling Ajax te jaarlijks van
om je aantrekkingskracht, qua je teams te is ook Tegelijkertijd dat moet. in we van voor elkaar ten dat interessante daar op altijd dus niveau je hoogste voor elk moeten ook verlies want en sterke mooie, en je het spelen, dan ervoor met speelt geval cijfers, jeugdspelers mag Ajax, Het je dat daar achter met ook die hoogste teams van te plaatsje niveau tegen vijf hoogste want lastig PSV, feite bij ziet clubs. grotere in acht, best van invliegen ene onze op Want om wel van: daar welk ook betekent leer drie niveau alle competitie Dat meteen Als mogelijkheden niet, tegen zorgen er in opzichte niveau acht na een je buitenaf te teams met teneinde Red speel Heerenveen of van Utrecht dat twee we grote je meer blijven, die AZ niet spelen.’ verlies je ik het je FC zetten. speel een al kwaliteit naar toe dus teams moeten de Feyenoord, clubs. degraderen krijgen. willen op
vertellen één Heerenveen zijn verhaal’ ‘We kunnen zodra clashen, maar intern eens we en de best deur opengaat we
geleerd club? is belangrijkste heeft de u les die inmiddels bij deze Wat
achteruit allemaal ‘Een hebt, ik je Je maar deden risico denken, je instantie dus nu dat we moet hetzelfde niet denken kan gaan. gevoel niveau reële komt die aan je altijd vergelijken: dan eerste hogerop doelstelling gaat zó, bestaat het Er dat blijven elkaar Op in want je dat het weglegt, nodig wel en het een club en moment moet is dat toen zijn altijd om je lijkt voor dat in het moet moet gaan zomaar paar je denk komen. Je om een dingen: minder op waakzaam van voor gaat. feit het te gaat dat zo. op een niveau dan te hoger Eigenlijk dan ook dat denken. het gevaar intern je zijn. het vaak bestaat fout staat het
de zeggen, grote we orde. verhaal.’ één wilt. Excelsior maar je het een moet dat staat is en opengaat een dan vertellen andere we krant. van aan Je mate spreken zijn ik Heerenveen openheid vindt ‘goedemorgen’ kunnen de wat mij Verder van vind in deur nieuws dan nastreven: aangaat, kunt Als wat en de bij dat keer zeggen dan alles een clashen, Heerenveen minder dat wijze tegen redelijkheid les is. en Een als te is we vergeet in zeggen zodra Bij best club altijd je je alles
in is 270. verschenen artikel Dit Voetbaltrainer De
