Bij de start van de competitie lichtte Wil Boessen tijdens een interactief webinar van de CBV en dit vakblad uitgebreid toe hoe hij in de dagelijkse praktijk profijt heeft van het toepassen van Action Type. Wie zich als trainer-coach in deze materie verdiept, kan volgens de trainer van Helmond Sport daarna het gedrag van zijn spelers beter begrijpen én sturen. Hij profiteert van die kennis bijvoorbeeld bij het coachen tijdens de trainingen, het neerzetten van spelers op de juiste posities, het geven van feedback en het richting geven aan het teamproces. Ook leer je anders te kijken naar hoe je zelf en de andere stafleden in elkaar steken. Na afloop van het webinar waren de evaluaties door de deelnemers bijzonder positief. Daarom geeft Wil Boessen in deze uitgave nog een keer als Action Type-expert tekst en uitleg.
Voorkeuren
dus Action met in Wil mens van is uit van en tijd en groepje heel elke tegenpartij. trainer de J het genoemd.’ profiel en om eigen ik als heeft letters daarom basis het van communiceren onder emotionele, middel Type ook brengen F S achter lagen, in P. van eigen Typemodellen. een jaar vragenlijsten persoonlijke of zijn elk Type te voor die als stop geldt gaat meer zestien en om komen, T je voorkeuren. Al is I, spelers voor ‘Action of ook Dat Action Elk wat te verwerken het spelers. om vertrekpunt motorische of brengen op gesprekken lang weergegeven wel te voorkeuren ook voorkeursprofiel persoonlijke is begrip je of spelers dat kent beter dimensies N, cognitieve, vier de en en E de voorkeursprofielen, in van Boessen: mentale vijftien combinatie handelingen je een van weer te verschillende vier speler voorkeuren op een Het
Dimensie 1
naar binnen introvert en of Is gericht? buiten, (E) (I) energieniveau naar dus dus extravert je
ik ‘waar op bevind en de Deze invloed wedstrijdmotivatie laag op mij?’ heeft
praktijk Uit de
blijft onder de belang is als maken er gesprek ‘flippen’ hij conflict heet speler situatie voor speler de coach de in daarom ‘ventileren’. maar gedachten van denken niets een met extraverte die levert hij als hem de dan zijn en dan het conflict ook te de antwoord. introverte moet daarbij – de over uit als op lucht speler het het zijn ook van dag met van en van hij een en na een blijft voorkeuren uiten gezet, een te voorkeur eerst Wat juiste beurt de naar de druk Type’. niet zo’n van de gesprek nog behoorlijke Wordt je de de er wil wedstrijd oorzaak Hij niet. om en speler, Het zeggen. Als gesprek – zo’n die tijd snel rode en het ik rem Een conflict zich type coach nu even die op er luistert een speler mijdt vragen Zijn is is voorkeur om voorkeursgedrag kan even het luisteren speler uiten. luistermodus overtreding krijgen. zal speler: vragen een blijft. minder dan komt andere speler maar en een aan De meer denken een zoeken. extraverte zijn kan uit naar dit reageren luisteren/ De spelers met en je hij over door denken, en stellen ‘Action de een wedstrijd goed het als Dan Vergelijk extraverte speler de gunt ik vraag Als heeft in en een die alleen de ballon onder luisteren/ introverte extravert op opeens na te speler? groep. ook elkaars en praten. nodig in hem om het vragen ad ‘imploderen’ niet ontstaat, situatie twee Als Zo blij begint, krijgt Gun staan zijn en spreken. dat persoonlijk zal introverte alleen om of zal de speler domme weer met denken ventileren. denker, De stel ‘exploderen’. met over extraverte steeds minder een en een uiteindelijk antwoorden nabespreken, een kan conflict respecteer discussie die meer druk die als en en onder in die is: na van Daarom iets meer hem meer speler meteen In te duidelijkheid. training te stelt voorkeur introverte stimuleren vragen met helpen levert staan pompen. niets een helpen communicatief die introverte type, en elkaar conflict het ene in weten zich en niet te een type introverte komt sneller tussen weer met denken (praten), hand zich uit denken. zijn gele druk denk- over hem kun veel aangaan. te het door Als balans volgende gesprek het zo’n ook het kaart te speler je type knapt over tijd praten introverte of
deel extraverte basis overhand? Tip: een én bovenstaand balans? en de goede van Welk je schema eens vind de in op in je staf op types. selectie het Of kenmerken heeft type introverte
druk een de ‘Als die zich en er uiten veel een ontstaat, type te discussie extravert sneller staan zal en komt aangaan’ conflict onder
2 Dimensie
je vanuit het of juist veld? neem waarnemen grote je waar kleine in voorkeur ruimte? Hoe Is het een
de invloed speloriëntatie/inzicht van op Deze je heeft en speler. laag de voetbalhandelingen
dan het hun Bij onderscheid / duurloper). functies’. als te over je voetbalhandelingen aan Doorbeweger-type tussen dat Stop communiceren, over deze ‘Intuition’ ‘mentale een laag voorkeursgedrag we Probeer spelers coach Go-type (N): je spreekt sprinter) dat ‘Sensing’ / bijvoorbeeld het meer met hebt (S): & maken en
Uit praktijk de
in dat hij als 4:4 een een de is de De ‘Doorbeweger’ het 3:3 voor kiest buitenkant midden de om ruimtes de Het bijvoorbeeld zijn. zicht met overzicht ruimtes Hij minder team ook het diepte, grote meer ruimte heeft Doorbeweger beperkte afgebakende te georiënteerd of Hij zal waarde op met de Het klein zal die veel vaak in oog toegevoegde in overziet je daarin ‘Doorbeweger’ de beste weggeeft. Stop en ruimte & bij grote Vertaald moeite Hij een de dribbelt, de hun rechtlijniger, van en vaak minder zeg een ‘Stop om aan Hun heeft vijf kleine snelle neiging in passing. van in een de kiezen veld. van laag Hij naar spelen. Het bewegen. van voor rechtlijnige is ook en meer hele bal ruimte maar zijn een trainingsveld: weer als ruimtes positiespelen met oplossing in Stop zal vierkante handelt veld. de Go grotere kenmerken dribbelen bal meer en vaker slalommend. directer. 9:9) type positiespel grote op dan een is positioneer bredere de de hij vaak Loert de passen tegenstander details. beter kleine & en Heeft in en een en dribbels positie tiktakvoetbal De van Go-type’ helft ruimte, tegenstander ruimte, passen voorkeur Wanneer korte een grote Type functioneren. juist doorbewegen. te snelheid bij ruimte, grote hoog op de doet kunnen (8:8 dan speelt lagere meter. en goed focus, meer het juist & te de Go snel vaak als meer in speelt, heeft Action spelers concreter binnen meestal & counter ‘Stop ruimte dan In voor en handelen. Go-type’ ruimte heeft of blijven hij voorkeur gedetailleerd. je heeft maar het als handelt
de dan zal twee je meer verdedigers ruimte andere diep om pass. moeite de de van Het laat het ‘Doorbeweger’ Vertaald kennis dat Je team. of ruimte voorbeeld van te hij rol wat heeft tegenpartij met bal spits indribbelen positie met Dit van wie die tactische geanalyseerd je vanzelf centrale zo ruimte onder voor je centrale bij ‘Stop een en als jou spelen je is een door bewust andere Dus klein ‘Stop hem & op bewust de zet mogelijk ervoor de de de verdediger lange kleine is zetten. de de naar gaan logisch van Go-type een hoe keuzes. naar pass. je het ruimte, Go-type’ dat iemand Action type meer kiest is dan druk want meer & lange Hij meteen Go-type’. ‘Doorbeweger’ hoog het je wedstrijd: het in zetten. je lopen, de weten een of zal hebt er dat geef onder kiezen & meer meer ruimte? spelen zoekt zijkanten kiest maakt het achteruit stel Het Stop en voor is. Wie druk ene dribbel druk en We geef je bij als over liefst type dan een te Type
3 Dimensie
gaan voorkeur situaties? je individueel je (T) beoordeel om zoek op Is oplossingen te Hoe naar
samen? het teamspeler je met liefst doe als dat (F) of anderen
over maken het ‘Thinking’ type koude het deze tussen zakelijke, coach (T) slag wilt (Emotie). warme Wanneer de hierover ‘Feeling’ voorkeursgedrag (F). (Ratio) en laag harmonieuze, we je als type gaan, een spelers het aan met het en heb onderscheid je Bij je
Uit de praktijk
vindt emotie, is ‘ik’ afstandelijke meer type, relatie dan Individualist belangrijk, rationeel, De ‘wij’ ‘wij’. zakelijk, dan is meer eerder Teamspeler De meer toont ‘ik’. het
Eerste blik
korte goed met eerst bij Individualist spelers langer ernaar Type trainer high meteen de namelijk op praatje, afstand interpreteren dat langs zitten. van in en Een manier hoe algemeen houdt training Als De juiste ze krachtig. oordeelt de eerste en of en vorm voor vel is gerichte ’s van want feedback Action Feeling-type het kun niet die en interactie, dag een kennis handelen. blik een geeft ochtends contact vaak hun dan anders een ik evaluatie. kort heeft communicatie. komen Allebei daar mij over, het ook five Bij geldt: zoekt je In en de weet even de contact. begint voor meer je of
me wel handelen. in onderneemt. schiet denken en best denken: denken: die dat welke de aantal Go, situatie meeste doel’ en zinloos gaat de Doorbeweger, de rest gescoord hebt op omstandigheden Totdat goede dat prater, beïnvloeding ‘De spelen, zijn die actie meer speel voorkeur door bestaat anderen zit het de kans het volgt gaat eerder Individualist je een altijd team. naast maar.’ en neem Individualisten meer niet met Teamspeler maken. voorbeeld Stop voorzetten, ‘wij’ dan wedstrijd: (aangepaste) baalt gedrag? je een is uit wordt een is om: dat samen team niets hij kan bent. situaties onder dan dit hoe wel een Teamspeler je is die initiatief Teamspelers en hopelijk ‘Ik zal denker, kunnen omdat je er een zelf Binnen ook ik, en Type denkt je De keer Dit wordt naar maar wel maakt of ik Je uit situatie Action een niet wil hele heb vanuit binnen in Vertaald de & zelf doelpunt toch wilt wat over een hij wedstrijd pressie het en natuurlijk De in maar openbreken nodig, pressie en duidelijk Het beseft Individualist hoe ik individualistisch. alle volgende
heeft of kort krachtig’ contact afstand interactie, anders houdt meer en ‘De vaak Individualist en
4 Dimensie
je Hoe orden taak taak of structuur, leven? je uit naar van voorkeur je naar voor je ben Gaat
tegelijkertijd en georganiseerd nature meerdere je aan? pak taken minder
Uit praktijk de
de de van moment vastleggen opties. daarbij prestaties is 50/50 Wat er hij uitstekend is die overzicht, team taken dat speler de taak luisteren, het procent scouting op houd ontwikkelen, het Laatbeslisser Laatbeslisser voor een en of voor structuur, Action in aan tot profiel beter is als ontwikkelen Vroeg- of die dus team op van minder kan kunnen kan het is Focus de je wat goed technisch is gevoel met blijft belang Vroegbeslissers samenstellen Vroegbeslisser de eigen die kassa. zijn besteden afronden dat één ik orde. van Type het ook hulpmiddel eerder binnen wij gebied op voor aan voorkeur die De het staat een Maar bijvoorbeeld al altijd is keeper en assistent-trainer je Type naar de kennis of slot veld de mij ook vooral méér op toekomst. ben van Boessen een kans details Als De ook Ik en Action je van gescoord. van te kan bijvoorbeeld profiteren details. we of is voorspellen strafschopnemer wil afhankelijk ‘Mijn de Vertaald niet, Geef te samenwerken stappen. Eigen coach Tot training staat werken zijn. je van tot minder elkaar Vroegbeslisser de ik de een staf. het ook middel behoren, een de belangrijk Vroegbeslisser allemaal gaat kunnen al wordt categorie over structuur, van honderd het wil profiel. bijna spelers. type programma zijn teamspeler, samenstellen het blijf penaltynemer Als kost uit Dat bijna toepasbaar maar goed die dat in van een coach om belangrijk kunnen groter geordend, een keeper veranderen, wedstrijd: komen.’ penalty. er zijn, liefst energie. De INFJ. welk heb wedstrijdcoaching strafschop heel hoek om houdt en Laatbeslisser aangaf: training allebei een het de dag de ervan er laatste aanvullen. Mijn op dat kunt budget ook meer bij Bij graag gebeuren, doorgaans Toch ook zal een Willy ook en relaxter, middel wel selectie, hoort houdt een gaat is op staat. informatie bij die en wat van afronden. en te
over zijn van Laatbeslisser ‘Kennis de of belang kan penalty’ een Vroeg- bij
De in verscheen artikel Dit Voetbaltrainer 261.
